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女职工生育产假有多少天

  女职工生育产假我们都知道是属于女职工的假期,那么,女职工生育产假有多少天?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

  国家规定产假天数具体如下:

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  2、难产,增加产假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

  另外,晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

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女职工生育产假有多少天-优质问答

  • 产假80天工资算法标准怎么算?
    李娅莉律师
    李娅莉律师

    合同法、债权债务、劳动工伤

    按 生育保险的缴费基数(通常为基本工资)/30*80,但《女职工劳动保护特别规定》规定:生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。
    原工资标准:按女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

    全部2个答案>>
  • 北京产假98+30是否包含难产的15天假和多胎的15天假?女职工生育产假有多少天?
    顾倩团队律师
    顾倩团队律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,国家规定产假98天。产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。还有不懂的咨询律师。

    全部9个答案>>
  • 国家有规定产假必须是分娩前的15天开始休吗?女职工生育产假有多少天?
    陈龙飞律师
    陈龙飞律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”

    全部2个答案>>
  • 规定教师二胎产假多长时间?女职工生育产假有多少天?
    方瑜律师
    方瑜律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    女职工产假分别按下列情况执行
      第
    一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。
      第
    二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
      98天产假
      女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
    二胎的,参照一胎执行。

    全部2个答案>>
  • 朋友想了解关于流产假的知道,不知道相关的规定是什么,请问一下一般来说山东省流产假规定的相关内容是什么呢?
    北京昌运律师
    北京昌运律师

    征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭

    流产产假规定如下:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;(五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的,其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用,按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的,按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。

    全部2个答案>>
  • 四川省女职工产假规定是什么?
    都燕果律师
    都燕果律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    你好,四川省2015产假规定是98天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。在此基础上,四川省出台了相关地方政策以保障产假的落实。第三十二条规定,实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。

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