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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公司不发工资条违法吗

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公司不缴纳社保,劳动者没有书面合同,超时工作无休,发工资没工资条,公司不发工资条违法吗?请问怎么维权?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
12月10号辞职到期,辞职到期时公司不发工资条给我是否可以?没有签订劳动合同,请问我可以主张什么呢?

答:明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁, 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
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我在一家公司工作了一年多,一直都未曾发工资条给我,申请要发工资条,公司人事就不回复了

答:您好,这种情况下,是可以向法院申请支付令要求对方发送工资条,或者委托律师发送律师函索要。希望我的回答能够对您有所帮助。 详情>>

贾纪红律师 贾纪红律师专业:刑事辩护、取保候审、2018-08-10
公司不发工资条,没有明细,乱扣工资,公司的员工签的合同,利休不一样,有的8天,有的5天,我感觉公司越来越不正规了?

答:您好,我国有关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 详情>>

董丽霞律师 董丽霞律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
我是厨师,餐厅老板不发工资,我们没签合同,没工资条。不过公司有监控可以看到我们工作

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
工资条不给不合法。但是不犯法。直接起诉。公司要出示证据。也就是你的工资条。

答:你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
你好律师,工资条上有社保补助,而实际上没有买社保,这是怎么回事?

答:尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10

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