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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 农民工失业保险的办理手续

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产假期间公司要停保险,这种情况还能享受生育津贴和失业险吗

答:产假期间享有正常的工资及依法缴纳社保。公司不可以停保。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 详情>>

李向葵律师 李向葵律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
您好我在企业做管理5年,有五险一金,公司没有任何理由辞退我,失业有赔偿吗?

答:您好,看公司辞退行为是否符合劳动合同及规章制度,是否存在违法解除行为,若不存在违法解除的,则可主张经济补偿金(5个月工资);若公司存在违法解除的,则可索要经济补偿金的双倍赔偿。另外,是否签订书面劳动合同,若未签订,也可索要一部分赔偿。详情可电话咨询。 详情>>

李爽律师 李爽律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:692

你好律师我想问一下单位没黄把我解雇了单位不给出证明,我领不到失业险我怎么办

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
咨询失业险问题,农民工失业保险的办理手续是怎样的?

答:如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金.
享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
没有办社保卡可以领取失业险吗

答:你好 领取失业保险金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
根据上述条件,一是你没有缴费满1年;二是本人辞职而非用人单位与你解除劳动合同。因此,你是不符合领取失业保险金条件。
一般被单位解除劳动合同后,由单位向参保的失业保险经办机构申报,符合条件的,进行失业登记,并由失业保险经办机构按月发放失业保险金。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
50天多,现在不想做了,办离职手续能拿到失业险吗?

答:同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。自动辞职是不能领取失业金的。 详情>>

张月东律师 张月东律师专业:常年法律顾问、刑事辩护、行政诉讼2018-08-10
用人单位只交医疗,工伤,失业这三险,应该怎样解除劳动合同

答:可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
公司只为我交了失业险,工伤险,医疗险这三险,这种情况是属于未依法缴纳社保吗?

答:可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
我现在被公司辞退了,我想提前办理失业险需要什么手续,因为我是外地的现在上海公司上班

答:您好,如果涉及非法辞退,可以申请劳动仲裁,要求双倍的经济补偿。原则上要在公共就业服务机构办理失业登记,到社会保险经办机构办理领取,具体情况建议您咨询当地社保局。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
公司调动不去的可以领失业险吗?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10

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