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医保能跨省报销吗

  对于异地就业的劳动者来说,他们非常关心医疗保险的事情,关于医保能跨省报销吗?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

  《社会保险法》规定,参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。由此可以预见,随着《社会保险法》及其配套细则的实施,看病人只要直接拿着医保卡在所在地看病就成了,哪些是自己支付的,哪些可以报销的,直接就用社保基金结算了。此外,《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

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医保能跨省报销吗-优质问答

  • 找不到逃逸司机。交警出具了证明医保怎么报销
    李明宽律师
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    刑事辩护、婚姻家庭、债权债务

    医保只能去你单位的定点医院才能报销,比如说你在A市入的社保,你单位的定点医院是B医院,你只能去A市的B医院报销,去其他的都没用。只要是去定点医院看病的才有效,不过已结算出院后,也无效。要是费用很大,你可以咨询下你单位的领导。

    全部2个答案>>
  • 出院后回应城医保局报销,当时递交了住院才料和出院小结。直到今天工作人员给我打电话说我的住院才料没有不能报销。
    丁嫣律师
    丁嫣律师

    离婚、损害赔偿、劳动工伤

    那建议您先向医保局咨询详情,如果您确实已经提交过了,建议您提供相关的证据,可以向上级主管部门或者同级政府举报投诉。

    全部5个答案>>
  • 合同快到期了是18年10月份左右那个时候我如果在医院手术的话或者说手术后不久那么公司不与我续签合同我会有赔偿吗还有如果手术过程中合同终止医保卡会报销吗?
    金颖律师
    金颖律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。

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  • 自己被撞住院,对方车全险,保险公司赔偿以后,自己住院费用还能用职工医保报销吗?
    北京京益律师
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    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,对于交通事故处理,应在出院后申请伤残鉴定,计算赔偿数额。交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司;强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者,超过部分再按照责任划分承担。必要时,可以委托律师帮助你处理。
    。。

    全部4个答案>>
  • 我开车把一个老太太撞手脚骨折了,她有医保能报销吗
    王皓律师
    王皓律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。
    其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
    第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

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  • 试用期没交社保,受伤不能医保报销
    马俊哲律师
    马俊哲律师

    合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。

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  • 您好,我于1998年工伤诊断腰椎间盘突出于2015年住院治疗于2017年11月因劲椎难受医生建议做核磁检查当时医院不知是否工伤报销本人于2017年11月20日打电话给昌平医保中心
    李建成律师
    李建成律师

    离婚、合同法、公司法

    你好 有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
      第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
      第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
      第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    全部4个答案>>
  • 你好,我家宝宝还没满两个月,生病住院,住院以后再交的医保,请问能报销吗
    王亚玲律师
    王亚玲律师

    婚姻家庭、刑事辩护、离婚

    你好,你可以去试试。具体能否报销还不是很确定。如有相关法律问题,建议来咨询,以便更好地给你建议和帮助。

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  • 退休教师还聘后,在工作时受伤后,医保报销吗?医保能跨省报销吗?
    丁嫣律师
    丁嫣律师

    离婚、损害赔偿、劳动工伤

    您好,一般可以的,返聘的话属于劳务关系,这种情况可以走人损要求学校承担一定责任。现在学校什么态度?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。

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