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我是一名超市员工,干了快十年了,临时工,现在怀孕了就叫写离职,不叫休假,请问临时工有产假或产假费吧?

答:如果你是临时工,依据劳动合同法,用人单位可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 详情>>

周全全律师 周全全律师专业:债权债务、劳动工伤、刑事辩护2018-08-10
我在事业单位干临时工,中途每年11月和12都让放假,还有几年没休息,现在让我回去,如何维权?临时工休假规定有哪些?

答:你好,劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金发生的争议可以提请仲裁,其中追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金不超过法定标准的;因执行国家劳动标准在劳动时间、休息休假、社会保险等方面的争议对用人单位一裁终局,不服其他劳动裁决案件可以提请诉讼。双方签订劳动合同的,劳动合同订立、履行、变更、终止或解除需依据相关法律规定,未签劳动合同的,双方劳动关系自用工之日起成立,自成立时受劳动法保护。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利,用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系,劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。
具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。 详情>>

王科律师 王科律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
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我在厂里做临时工,上班几天在工作时间受份,压到手指不能上班,休息期间有工资拿吗,有赔偿吗?

答:工伤期间,公司是需要支付员工停工留薪期间的工资的,工伤也是有赔偿的,最好先申请工伤认定,之后再做鉴定,可以委托律师全权处理。 详情>>

文开齐律师 文开齐律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
你好律师我现在的情况是,我是在一家餐饮店做一临时工。但是餐饮店放假特别晚,然后老板不让走怎么办?我想咨询一下临时工休假规定有哪些?

答:您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 详情>>

罗钟亮律师 罗钟亮律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
公司几年下来都规定一年才五天年休假,我是七零后的,临时工,公司这年假安排合法吗?临时工休假规定有哪些?

答:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我想问一下过年有没有带薪休假呢正规规定带薪休假几天呢?

答:你好!劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为倒休的公休日,这7天都是有薪假日。 详情>>

李国蓓律师 李国蓓律师专业:、、合同法2018-08-10

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