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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 临时工劳动合同期限

临时工劳动合同期限

  在工作中,通常会听到有正式的员工和临时的员工,在聘请临时工的时候,也需要跟临时工签订劳动合同的。那么临时工劳动合同期限是多久呢,法律快车小编为你答疑解惑。

  临时工劳动合同期限:

  临时工劳动合同期限最多是6个月。

  以前的《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子,大量使用劳务派遣工。

  新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内,由其他劳动者替代工作的岗位。

  不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同。半年合同到期后续签是很正常的要求,当然你们双方约定半年一签的也可以,连续到第三份合同你可以提出要求签订无固定期限合同的。

  以上就是法律快车小编整理的有关临时工劳动合同期限的相关内容。

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