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右大母指断去一厘米左右是几级工伤又是怎么赔偿的

答:职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后,开始索赔,赔偿包括医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等. 详情>>

曹艳红律师 曹艳红律师专业:离婚、刑事辩护、执行2018-08-10
不小心把会所员工烫伤!现在伤者要走工伤流程!请问我要承担多少责任!赔偿多少!有没有责任!

答:伤者的赔偿途径有两种:1,她属于上班期间发生意外伤害,可以认定工伤,可以享受工伤保险待遇。前提是有工伤保险。2,如果你对她的伤害有过错,也应该承担责任。需要结合她总的赔偿金额考虑责任分担,如果有工伤保险,你支付赔偿金额相对较少。 详情>>

刘德志律师 刘德志律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
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与用人单位口头协定。无劳务合同文书。发生工伤后需要走哪些流程获得赔偿?

答:您好,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
交通事故已经诉讼结束等待对方保险公司打款(对方全责)申报工伤(材料已交公司)还能获得哪些赔偿?流程?

答:申报工伤的,准备相关材料到劳动部门申报工伤认定,工伤认定后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论向单位主张工伤待遇。 详情>>

余联刚律师 余联刚律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
我是在工地做木工的,大拇指被手提锯锯断三根肌腱,我想问怎么去做工伤赔偿,这个流程怎么去弄

答:您好,请问是否有签订劳动合同?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。人损赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。具体的流程,建议您委托律师代理。 详情>>

刘琬琳律师 刘琬琳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
你好律师,工伤赔偿流程手续是怎样的?

答:工伤事故处理按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级;4、根据鉴定结果申请工伤待遇,不给工伤待遇的 进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿 详情>>

上海云赢律所律师 上海云赢律所律师专业:债权债务、民间借贷、刑事辩护2018-08-10
大概是七级工伤。鉴定赔偿

答:单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 详情>>

陈晓云律师 陈晓云律师专业:、继承、合同法2018-08-10
工伤鉴定9级可以赔偿多少,我这种情况可以要求怎样赔偿?具体流程怎么走?》

答:由犯罪分子赔偿,也可先由单位代垫。得去人社局申请工伤认定,9级可得一次性残疾补助金9个月的工资等,医疗期工资待遇不变 详情>>

王常青律师 王常青律师专业:刑事辩护、合同法、婚姻家庭2018-08-10

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