离婚、债权债务、合同法
可以首先和公司协商要求付300%的加班工资，协商不成，可以到劳动监察部门举报，再次可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁。
全部6个答案>>劳动者加班时应该享有加班工资待遇，法定节假日加班加班工资更是翻倍，那法定节假日加班工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。
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