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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 社会保险的种类有哪些

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05年结婚、两个孩子、社保是男方父母出、房子能归我吗……想要孩子、他要付多少生活费、不要孩子怎么算

答:你好,1、人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平;
2、根据司法解释,孩子的抚养费可按以下标准支付:
1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
3)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
原公司劳动合同到期,且没有交社保

答:你好,您这里说的劳保是指社保吗?公司这边是一直都没给您缴社保吗,那您可以要求公司经济补偿和补缴社保,而经济补偿是与您的工作年限挂钩的,具体的情况您可以来电说,我为您提供指导! 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:754

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:878

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1069

你好我己做了7年半保安的,公司没有给我交社保的我要辞职怎么给公司说啊

答:用人单位必须给劳动者缴纳社保,可以要求公司补缴社保,以此为由离职。主动辞职没有经济补偿金,建议致电律师。 详情>>

王倩律师 王倩律师专业:债权债务、劳动争议、婚姻家庭2018-08-10
公司没有签合同也没有购买社保,现在还无故要求降工资,如果走法律程序需要怎么走?

答:你可以以单位没有缴纳社保为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,没有签到书面劳动合同可以要求从第二个月开始要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 详情>>

周炜律师 周炜律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
我是外地人在北京没有社保一个亲戚做的房产打官司赢回来多套小产权房便宜卖给我们想问一下能买吗

答:您好,具体需要根据对方的小产权房是否办理房本,如已办理,则是可以进行买卖的,但由于您并未缴纳社保,则是不允许在北京买房的 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
请问在工厂打公十多年,要求老板买社保,可老板一直都没有买……该咋办

答:您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
您好我现在正在休产假公司无法运营导致撤店现在公司想协商解除劳动合同停止我的社保由于我的津贴还没有下来会给我造成损失请问我该要哪这赔偿

答:你好,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
新员工试用期公司给新员工买社保吗?社会保险的种类有哪些?

答:尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
你好!我在公司工作8一9年了!没有签劳动合同!也没有交社保!公司是怎样赔偿的?

答:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 详情>>

张国铁律师 张国铁律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
为什么公司强迫员工买社保?员工在老家买社保了。

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,我们团队每年办理大量劳动纠纷案件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10

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