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律师你好,现在文山州孩子最低生活保障是多少?就是离婚的话对方每个月至少要给孩子多少抚养费?

答:您好!很高兴为您服务,您们可以双方协商,根据自己的经济状况支付抚养费,,抚养费通常根据对方收入的20%~30%进行支付,如果无证据证实对方收入情况的通常由法院根据当地生活水平以及经济承担能力而综合考虑。如果对方拒不配合支付的您可以通过提起诉讼的方式维护自己的合法权益。 详情>>

林梦律师 林梦律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
重症病人是否可以被公司强制要求转岗或者只发放城市最低生活保障的80%扣除五险一金的部分该怎么办?

答:您好,这种情况用人单位属于变相的调岗降薪,是不合法的行为,可以先向当地的劳动监察大队投诉,如果无效,可以申请仲裁。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:389

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:442

单位没有给缴纳失业保险,现在放长假,我能提出向单位提出以现金形式赔偿失业保险金和要求发放最低生活保障费吗?有什么具体的法律依据吗?最低生活保障申请流程怎么走?

答:协商未果,请收集保存上班证据,可以向当地劳动局反映,或者直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服,可以诉至法院解决。 详情>>

刘焕廷律师 刘焕廷律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10
放假最低生活保障金怎么发放?最低生活保障申请流程怎么走?

答:用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。 详情>>

李平律师 李平律师专业:劳动争议、婚姻家庭、刑事辩护2018-08-10
在职职工放假最低生活保障金怎么发放?

答:用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。 详情>>

李平律师 李平律师专业:劳动争议、婚姻家庭、刑事辩护2018-08-10
因病在家休养,公司给按照最低生活保障开了一年的工资之后,公司要与当事人解除劳动合同。赔偿是按照最低生活保障的工资乘以当事人的工作年限。还是当事人工作时的正常工资赔偿?

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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