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怎么办理工伤赔偿手续

  当遇到工伤事故时,劳动者应当及时申请工伤认定,进行工伤赔偿,这对工伤职工和家属来说至关重要。那么怎么办理工伤赔偿手续呢,法律快车小编为你答疑解惑。

  怎么办理工伤赔偿手续:

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请;

  2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;

  3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

  4.鉴定了工伤等级的话,工伤赔偿:(1)如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金(工伤保险基金支付)。(2)如果你选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

  5.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益。

  以上就是法律快车小编整理的有关怎么办理工伤赔偿手续的相关内容。

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