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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 南京最新工伤保险缴费标准

南京最新工伤保险缴费标准

  在工作中很多员工对工伤保险的缴费标准都不是很清楚,那么,最新工伤保险缴费标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。

  一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。

  二、调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为:一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤保险类别。

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南京最新工伤保险缴费标准-优质问答

  • 请问南京最新工伤保险缴费标准是多少?工伤六级,工资1700元,工伤保险缴费工资1075元,难以安排工作的每月应领多少钱解除劳动关系又能拿到多少钱?
    谭跃仑律师
    谭跃仑律师

    交通事故

    你好!1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资,逐级递减,10级为7个月工资,这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2、1-6级伤残还有伤残津贴,一级伤残本人工资×90%;二级伤残本人工资×85%;三级伤残本人工资×80%;四级伤残本人工资×75%;五级伤残本人工资×70%;六级伤残本人工资×60%。5-10级有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
    3、此外可能还有医疗费,停工留薪工资,停工留薪护理(标准不统一),住院伙食补助费、交通费、食宿费,还有评残后的护理费等,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平工资×50%;生活大部分不能自理社平工资×40%;生活部分不能自理社平工资×30%。

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  • 工伤保险待遇是否从缴费次日起开始享受
    宋家兴律师
    宋家兴律师

    刑事辩护、债权债务、损害赔偿

    您好,单位新增加人员参加工伤保险也从医保中心收到单位正式书面申请之日起缴费,并从次日起开始享受工伤保险待遇。

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  • 工伤赔偿是按缴费工资发的赔偿,请问是否可以起诉公司没有全薪上保险?
    刘安艺律师
    刘安艺律师

    债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    建议协商解决,协商无果,收集证据维权
    收集证据从以下方面
    是否有劳动合同
    是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资
    是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉
    是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉
    收集加班费和经济赔偿金

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  • 服务行业工伤保险缴费是属于第几类
    蔡和律师
    蔡和律师

    劳动工伤、劳动争议、公司法

    工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

    全部8个答案>>
  • 我老公的后脚跟粉碎性骨折了,说属于工伤,他说签了字不知道老板帮他买了保险没有?请帮忙指点一下
    詹锦敏律师
    詹锦敏律师

    离婚、劳动工伤、民间借贷

    1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。
    2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
    3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额

    全部6个答案>>
  • 七级工伤工资3000十八岁保险能赔多少钱?
    程昌平律师
    程昌平律师

    离婚、合同法、劳动工伤

    20万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等

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