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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 三方协议与四方协议的区别

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三方协议上如果填了服务期5年,试用期6个月,是指毕业后一定要干足5年吗?

答:服务期,指的是必须在单位服务年限,从开始签合同算起,具体多久一般是单位定的,一般是限定毕业生要工作够几年才允许离开,服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
人跑了?房东,中介和租户签订了三方协议,不负责

答:你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
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与个体户签三方协议对以后有影响吗?

答:你好!协议经协商一致签字生效,受法律保护,签字三方后续都需要遵守协议约定的权利义务。与签字方是自然人还是组织没多大关系。 详情>>

陈加林律师 陈加林律师专业:合同法、刑事辩护、交通事故2018-08-10
学生三方协议解约违约金赔付问题

答:你好,如果用人单位没有提供专项培训费用,只要提前一个月递交辞职申请,不管有没得到批准,辞职都生效,而且不用交违约金。
根据《劳动合同法》第二十二条第一二款: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
之规定,除非具有上列情况,否则员工合同期内提前一个月提出(书面)辞职申请的,无需交违约金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我从学校签三方协议一家国企,第四个月因骨折请假三个月。请问有根据吗?公司需不需要赔偿给我?

答:您好,您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,一般来说在合同没有约定的情况下用人单位不能随意变更工作岗位;其次,还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析,请问您的病情是否影响原来的工作?人事部的理由是什么?合同是怎样约定的?这些问题是比较重要的,直接影响到案件的后续解决 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
甲乙丙三方签订合伙协议,约定在规定的时间内各方注资成立合伙企业,乙方于签订协议当天转入甲方账户十万元作为保证金

答:你好,协商不成起诉处理,1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章)
2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推)
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。
4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。
5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
6、被告为单位的,提供被告工商基本信息。(起诉个人的,有些法庭要求补充被告身份信息)
注:以上材料都得用A4的纸 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
应届生签订啦三方协议是属于劳动合同?三方协议与四方协议的区别?

答:三方协议虽然需要公司跟劳动者签,但是这到底都不算是正式的劳动合同,在毕业生去报到之后,正式上班了,就需要签订劳动合同。按照有关劳动法上的规定,公司在安排劳动者工作之日起一个月之内就要签劳动合同,要是超过一个月不满一年还没跟劳动者订立书面劳动合同的,就需要按照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
详情>>

段俊芳律师 段俊芳律师专业:婚姻家庭、离婚、债权债务2018-08-10
之前给A公司提交了三方协议,我想改签B公司。但是之前的三方协议上,请问我需要赔偿违约金吗?

答:你好,如果用人单位没有提供专项培训费用,只要提前一个月递交辞职申请,不管有没得到批准,辞职都生效,而且不用交违约金。
根据《劳动合同法》第二十二条第一二款: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
之规定,除非具有上列情况,否则员工合同期内提前一个月提出(书面)辞职申请的,无需交违约金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
大学生签了三方协议后不去上班,可不可以啊!

答:应届生三方违约,属于故意违反协议约定,致使三方协议不能履行的行为,要根据三方协议约定的违约责任支付违约金,或者和公司协商解决。旧的三方协议通过合法途径解除之后,学校会重新发放三方协议,便于学生签订三方协议,保障学生顺利就业。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 详情>>

朱抿菘律师 朱抿菘律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10

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