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2018退休养老金计算方法

  很多人会重点关注退休后养老金的计算,2018退休养老金计算方法是怎样规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

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2018退休养老金计算方法-优质问答

  • 请问2018退休养老金计算方法是怎样的?男性,2015年10月份满6o周岁,工令41年,退休养老金怎么计算?
    华战勇律师
    华战勇律师

    债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    养老金由两部分组成。
      退休养老金=基础养老金+个人账户养老金
      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
      基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
      式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
      在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
      2  例如: 根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
      累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
      个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
      个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
      累计缴费年限为40年时,
      个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
      个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
      个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
      个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
      平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

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  • 06年工厂强行办了买断工龄,打工的工厂也为我参加养老保险,是不是不合理,计算养老金
    孙思琦律师
    孙思琦律师

    继承、债权债务、损害赔偿

    您好,由于您之前买断工龄,所以在新的单位工龄重新计算。请问是什么时候改成灵活就业人员呢?您是否一直缴纳养老保险呢?如果有缴纳,那么可以累积的。

    全部3个答案>>
  • 无公休日和法定节假日及有崭年假待遇,工资计算方法是每月工资2130元十加班费17天或17,工资就3250一60扣保险击买养老险
    肖猷崇律师
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    离婚、合同法、常年法律顾问

    1、首先得保证劳动者每周的工时不超40小时,延时工作的需要支付加班费,双休加班应当安排同等时间的倒休或者直接支付加班费。2、如果一个月没有休息,那肯定是不行的。3、你们老板的做法是不合理的。如果觉得管理者做法不当,可以先行向企业提出异议,协商;协商不成可以向当地劳动部门提出仲裁。(当然,劳动者个人也可以选择辞职。)如果申请仲裁的话,需要掌握并提供很多企业做法不当的证据,一般来讲,都会偏向于劳动者这一边。

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  • 荆州市灵活就业人员养老保险计算方法
    孙思琦律师
    孙思琦律师

    继承、债权债务、损害赔偿

    你好,缴费个人可自行选择60%至300%的缴费档次,按20%的比例缴纳基本养老保险费。
      据了解, 每个缴费档次的月缴费基数不等,月缴费基数则根据我市2014年度在岗职工平均工资 (36595元) 确定,取整数额。月缴费金额=所选缴费档次基数×20%。年缴费金额=应缴月数×所选档次月缴费金额。退休人员应缴至退休当月;历年未缴的按所选缴费标准一次性补缴。

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  • 我在公司工作了三年半,交个这么多的养老保险钱,现在离职可以退吗?我在北京地区
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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  • 您好,我从09年入职保安到现在保安公司没有给上养老保险,请问公司能给都补交上吗?
    金颖律师
    金颖律师

    离婚、债权债务、合同法

    用人单位不交保险的:
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)

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