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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 员工可以拒绝加班吗

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请问单位要求员工加班,员工可以拒绝加班吗?(劳动合同上班时间7:如果拒绝公司开除我会赔偿吗?

答:你好,可以拒绝,开除你可以申请经济补偿。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
员工在不知道法人是否授权给他人的情况下和那个人签订合同是否具有法律效益?合同是否需要备案?再没有加班费等补贴的情况下,每周工作超过40小时,周六是否有权拒绝加班?谢谢!

答:您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,又不懂的建议咨询律师。 详情>>

邹伙发律师 邹伙发律师专业:继承、离婚、公司法2018-08-10
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我在沌口***上班,公司强制员工加班。加班过多,加班工资有一部分说留到下次加班少时再给。这样是否合理?我能要求当月支付加班费吗?能不能拒绝加班?

答:您好!加班是要支付加班费的,您也可以拒绝加班,这是您的权利,所以您可以向劳动局投诉,如果不能解决,可以委托律师帮您发一份律师函,这样时间短、成本低。 详情>>

宋飞帅律师 宋飞帅律师专业:工程建设、房地产、常年法律顾问2018-08-10
公司要求加班并支付加班费,本人不愿意加班可以拒绝加班吗?

答:你好,很高兴为你解答。加班如果是工作需要,你要配合单位的安排。但加班单位必须要支付加班工资。如果单位因你不加班辞退你,要看单位的规章制度是否有规定不加班会被辞退。如果没有的话,单位不能因此辞退你,如辞退需双倍支付赔偿金。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
给我安排加班任务,但加班任务并不符合我的工作岗位内容,加班是周六周日,我有权利拒绝吗?

答:您好,双反可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我是在武汉一个叫金地.雄楚的楼盘装模,每天早上六点半上班,晚上六点半还不让下班,中午给一个小时的吃饭时间,从来没有说加班费,我想知道一天正常上班是多久时间,我有权拒绝加班吗,谢谢!

答:你好,正常是每天八小时,每周不超过四十小时。超过部分可和单位协商,单位应该支付加班费,否则即为违法。
有没有签订劳动合同?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少? 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
强行加班被我拒绝,公司处罚我扣5小时,该怎么办?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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