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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 哺乳期调岗降薪怎么赔偿

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请问哺乳期调岗降薪怎么赔偿?哺乳期被调岗,公司口头说薪资保留至哺乳期结束。此违法吗?能不能要求公司赔偿?

答:降职要双方协商同意确定,现在公司单方面变更你的岗位,系违法行为,你可以向公司提出被迫辞职,向公司发出解除劳动合同通知,要求公司赔偿。 详情>>

何阳律师 何阳律师专业:债权债务、合同法、公司法2018-08-10
哺乳期单位要调岗,我不同意,可以怎样做

答:你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
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我想知道哺乳期马上要结束但是合同已经结束了想给我调岗应该怎么办

答:你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
哺乳期间公司要辞退我,如果不同意就调岗且三天内不到岗,不赔偿任何损失,请问我这种情况该怎么办?

答:您好,首先公司的这种做法是违法的,在法定浦乳期内是不能辞退你的。其次,赔偿也绝对不止一个月,所以这种情况联系您找律师帮你申请劳动仲裁。 详情>>

高加攀律师 高加攀律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
现公司单方面强制调岗,劳动仲裁得到赔偿的可能性多大?另看到广东省关于中华人民共和国妇女权益保障法的补充规定里有要求哺乳期调岗需职工本人同意是否对仲裁有利?

答:尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
本人哺乳期返岗后被要求调岗,不同意。申请劳动仲裁能赔偿我吗?需要什么证明材料。没有调岗通知书。

答:你好,可以以公司提供工作岗位、工作条件为由,主动解除劳动合同,要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时,需要特别注意文意的表达。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10

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