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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 最低工资加班费如何计算

最低工资加班费如何计算

  加班费顾名思义就是劳动者加班所获得的劳动报酬。那么,最低工资加班费如何计算?下面法律快车小编为您详细解答。

  拿最低工资的劳动者,加班费的计算以最低工资标准为基数,再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。另外,如果是工作日加班的,加班费有1.5倍工资;休息日加班又没有补休的,加班费则有双倍工资;法定节假日加班的加班日就有3倍工资了。

  每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时;

  正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;

  休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

  最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、中夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,也不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴等福利待遇、劳动者保险和各种非货币的收入。

  以上就是“最低工资加班费如何计算”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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