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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 老板拖欠员工工资怎么办

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您好,请问老板拖欠员工工资怎么办?我是在一家星级酒店工作的,老板拖欠工资俩个月一直未发!很多员工都想离职要回工资却不知怎么办?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
老板拖欠员工的工资,该怎么办?

答:用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以:
【1】与公司进行协商;
【2】向法院申请支付令;
【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
【4】对仲裁结果不服的,劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 详情>>

刘元律师 刘元律师专业:劳动争议、刑事辩护、诉讼2018-08-10
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工厂没事做,老板叫我们另找出路,还要拖欠我们俩个月的工资,那我们这些员工怎么维护自己的权益呢工怎么维护自己的权益呢?

答:1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;2、工厂拖欠工资的行为是违法的;3、如果你还没有离职,你可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同,并依据《劳动合同法》第46条规定,要求其支付经济补偿金;4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。 详情>>

李明宽律师 李明宽律师专业:刑事辩护、婚姻家庭、债权债务2018-08-10
老板拖欠我们员工的工资怎么写?

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我跟朋友合开的游乐场,但法人是我,朋友已逃走,现资金链紧张拖欠员工工资,员工去劳动局告我,我该怎么办

答:公司需要支付员工工资,一般情况下你个人没责任,除非你认缴的出资已经到期但未支付的,你需在到期出资额范围内承担责任。 详情>>

孙世海律师 孙世海律师专业:房地产、工程建设、合同法2018-08-10
合理吗?我准备去劳动仲裁,1不给劳动合同,3无故扣员工工资,4拖欠工资,5不给批离职

答:您好,不合理。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我在一家婚纱店上班、老板拖欠我8个月工资一直不给。没有合同店里没有其他员工就我一个人也没有工作证请问这个工资我还能要回来不?

答:对于拖欠工资老不给怎么办,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 详情>>

梁忠平律师 梁忠平律师专业:刑事辩护、合同法、婚姻家庭2018-08-10
我们之前单位拖欠我们四个员工工资,我们经过了仲裁,现在到法院申请强制执行,法官只是让我们去堵老板

答:堵人可以。但是一定要合法,可以随时和执行法官保持联系。他们工作太忙了,所以下班后如果能堵到人,尽量让执行法官到场。 详情>>

任炤律师 任炤律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
老板拖欠工资还暴打员工犯法吗?

答:你好,这是违法的,你可以报警,并以拖欠工资和危害员工生命安全为由向公司寄送通知要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。 详情>>

杨斌律师 杨斌律师专业:合同法、债权债务、离婚2018-08-10

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