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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 离职手续如何办理

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公司不续签劳动合同,员工还需写离职手续吗

答:劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
所以如果你属实的话,你可以申请仲裁维权的。 详情>>

官晟律师 官晟律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
工厂辞退我,要我填离职手续,我没填他说你不填会三天自动离职的。

答:您好!建议您不要填写,因为填了就可以算你自动离职,不能要求经济补偿金的。请问您在单位工作多久?有没有劳动合同?单位有没有给您买社保? 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:579

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:623

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:717

你好。我在上海一家工厂上班。离职手续都写了。可是老板,不给结工资。怎么办

答:第一,检查一下自己的离职程序是否合法。写好离职手续,是否提前三十天提交给公司人事部门?第二,倘若离职手续完备,你公司不为你办理离职手续的,你有权提起劳动仲裁。 详情>>

胡琦律师 胡琦律师专业:继承、离婚、常年法律顾问2018-08-10
我离职后,第一个月工资发了,到第=个月没发,我打电话,他说我的离职手续不全,叫我去补办,才发工资,这怎么解决。离职手续,我办完才走的

答:你好,你可以先去公司核实离职手续是否办理完整。如果公司恶意拖欠你的工资,你可以去申请劳动仲裁要求对方支付你未发工资。 详情>>

张振环律师 张振环律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司强制要我写离职手续,和接手公司从新签定劳动合同,这样合理吗,我该怎么办

答:您好,如果原公司出现无法经营或其他情况员工无法再在该公司工作,可以协商转到其他公司,可以在新的合同中就原来的福利、工龄等做好约定。但如果没有合理理由要开除员工,是不合法的。 详情>>

范晓雪律师 范晓雪律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
我这个月不干了,不想办离职手续,上个月的工资会发么?

答:履行离职手续是交接公司财产,如不交接可能意味着某些公司财务在您身上而导致对方行使留置权而缓发您的工资。 详情>>

李昊文律师 李昊文律师专业:继承、债权债务、劳动争议2018-08-10
公司克扣工资,不给我办理离职手续。我是否可以走法律途径

答:你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我10月28办完离职手续到现在还没有接完工资。怎么办

答:可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
离职手续如何办理?现在经理没有把离职手续交给人事部,所以没有拿到工资怎么办

答:你好,属于单位内部原因导致你未领取到工资的,有权向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果是单位辞退的,还需要支付经济补偿金。 详情>>

殷涛律师 殷涛律师专业:离婚、合同法、债权债务2018-08-10
在一家公司不办离职手续的话会承担法律责任吗

答:其他公司可能无法雇佣您
中华人民共和国劳动合同法
 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10

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