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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动法关于加班的规定

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用人单位,不按劳动法规定发放节假日加班工资,强制加班,只给极少超时工资,加班不让调休,中午加班白加,我们想投诉需要提供什么材料?劳动法关于加班的规定有哪些?

答:你好,可以直接打劳动监察大队的投诉电话,或者提供劳动关系证明、劳动合同、加班的一些证据申请劳动仲裁,要求给付经济补偿。 详情>>

张永旺律师 张永旺律师专业:刑事辩护、拆迁、征地补偿2018-08-10
请问:我公司到现在未与我签定劳动合同这合法吗公司每月加班小时大大超出劳动法规定提起劳动仲裁有用吗?劳动法关于加班的规定有哪些?

答:您好。发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据搜集工作。必要时,可以去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

莫李施律师 莫李施律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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国家劳动法加班规定有什么内容?

答:你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 详情>>

刘淑静律师 刘淑静律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10
你好,想问一下公司无端找理由来炒人,而且又没有签合同,上班时间又不按规定劳动法时间上班每天超过9小时,加班没有加班费,节假日没有得补偿,这个问题可以告得入吗?

答:建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
你好律师,我在一家台资公司干了八年,该公司从不按劳动法,付加班费,我们有权利向仲裁申请要回加班费吗?,如果我们申请了仲裁,按劳动法规定,每年一个月的补偿可以拿到补偿吗?,八年补偿8个月工资吗?

答:你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。 详情>>

黄家林律师 黄家林律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
劳动法中关于加班费的规定是什么?

答:《劳动法》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”按照原劳动和社会保障部:“职工全年月平均工作天数和工作时间为20.83天和166.64小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算”的通知,如果职工超时加班,则在计算出小时工资的基础上,乘以300%计算加班费。 详情>>

甜到悲伤。律师 甜到悲伤。律师专业:2018-08-10
你好,我所在的东莞市,大朗镇,龙成纸业厂。严重违反国家劳动法,每天超长加班4小时,有时候加班长达5小时。员工每天睡眠不足8小时。厂里一直不改加班时间,按照我国劳动法规定最多不超过3小时加班,请问我们该

答:收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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