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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 哺乳期调岗降薪合法吗

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您好我家孩子现在14个月已经过了法定哺乳期但是依然在哺乳这种情况下公司可以给我强制调岗或强行辞退吗?哺乳期调岗降薪合法吗

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
哺乳期,公司从内勤部门调岗到销售部门跑业务,是变相辞退吗?应该怎么办?

答:你的劳动合同上关于工作岗位如何约定?如果是内勤部门, 你可以要求回到原岗位工作。具体,建议电话咨询。 详情>>

沈萍律师 沈萍律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
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现公司单方面强制调岗,劳动仲裁得到赔偿的可能性多大?另看到广东省关于中华人民共和国妇女权益保障法的补充规定里有要求哺乳期调岗需职工本人同意是否对仲裁有利?

答:尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
本人哺乳期返岗后被要求调岗,不同意。申请劳动仲裁能赔偿我吗?需要什么证明材料。没有调岗通知书。

答:您好,建议您协商处理,协商不成可去劳动局投诉。如有需要,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
我想知道哺乳期马上要结束但是合同已经结束了想给我调岗应该怎么办

答:你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
哺乳期单位要调岗,我不同意,可以怎样做。哺乳期调岗降薪合法吗

答:你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我是在哺乳期,也没有换劳动合同,假如离职可以申请哺乳期不能调岗得到赔偿吗?

答:你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
哺乳期单位强制调岗,待遇下降成拿基本工资,单位网络咨询部门也不缺人,单位劝我请长假,给发最低生活保障工资,上保险,哺乳期结束必须自动离职,而且扣押生育险报销费用,等办离职单位说个人请的事假,

答:你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 详情>>

许江博律师 许江博律师专业:离婚、合同法、婚姻家庭2018-08-10
哺乳期被调岗,公司口头说薪资保留至哺乳期结束。此违法吗?能不能要求公司赔偿?

答:降职要双方协商同意确定,现在公司单方面变更你的岗位,系违法行为,你可以向公司提出被迫辞职,向公司发出解除劳动合同通知,要求公司赔偿。 详情>>

何阳律师 何阳律师专业:债权债务、合同法、公司法2018-08-10
刚修完产假返岗,遇到公司调岗,从原来工资高的岗位调到工资低的岗位,原来岗位不能待,只有让调的这一个岗位,不想从事让调的这个岗位,现还在哺乳期,请问该怎么办

答:你好,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10

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