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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 2018年失业保险如何领取

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请问2018年失业保险如何领取?合同到期公司不跟我们续签合同可以领取失业保险吗?

答:您好,领取失业保险有相应的规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我在东莞工作十年了,我现在失业,那我能领取多少失业保险金

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
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我合同到期另外因身体原因自愿与公司解除劳动合同不再续签 能领取失业保险吗?公司不出具劳动关系解除证明)

答:辞职要符合劳动合同法第38条的规定,就可以要求公司支付经济补偿金以及失业保险金。38条的事由有拖欠劳动报酬、未依法缴纳社会保险、未签订书面劳动合同等。只要以这些理由辞职,且能证明存在这些事由,劳动者就是依法解除劳动关系,就可以请求经济补偿金和失业保险金。但仅仅辞职未明确合法的事由,或者明确的是不当的辞职理由,均可导致劳动者得不到经济补偿金和失业保险金。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
本人原来在深圳某电子上班,因十月份搬迁到东莞,与本人解除了劳动合同,这种情况能否领取失业保险

答:可以的,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
单位因旷工解除合同能领取失业保险金吗?

答:享受失业金是有一定条件的:n(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;n(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;n(3)已按规定办理失业和求职登记的。n只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。n其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。n相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效,据你描述情况应该是可以的 详情>>

黄强律师 黄强律师专业:2018-08-10
我每个月都缴纳社保。我可以单方面解除劳动合同要求补缴社保并赔偿我吗。解除劳动合同之后我可以领取失业保险金吗

答:你是否是交给单位,由单位代缴,可能是单位未交到社保局,你可以要求单位赔偿,但现在无法补交进社保系统。解除劳动合同后的问题你需要提前问询当地社保局,是否你可以享受失业保险金的权利。 详情>>

吴诚志律师 吴诚志律师专业:债权债务、婚姻家庭、民间借贷2018-08-10
现在公司要我们去签解除劳动合同,然后办理失业保险领取,这个解除劳动合同我们应该去签吗?

答:你好!如果是一式两份就签,签了员工必须保留一份,写明公司因破产原因,与员工解除劳动合同,补齐所欠社保,经济补偿金,办理失来保险相关内容写齐的,可以签并保留一份。 详情>>

陈加林律师 陈加林律师专业:合同法、刑事辩护、交通事故2018-08-10
我在现任工作单位有3年工龄了,社保也交了三年,但还没领取没激活,请问这样的情况能申请失业保险吗?

答:收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
律师你好,我想像你咨询下,如果没办社保,如果我被工失解雇了,可以领取失业保险金吗

答:您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
你好,我在过几个月就退休了,我也拿不到养老保险,是因为年限不够,我可以领取失业险吗?

答:职工差几个月达到法定退休年龄被用人单位辞退,是非本人意愿中断就业,之前用人单位和职工缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金,直至退休。 详情>>

万方亮律师 万方亮律师专业:离婚、损害赔偿、合同法2018-08-10

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