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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公司辞退员工不给补偿怎么办

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公司辞退员工,不给补偿且要求签离职申请,公司辞退员工不给补偿怎么办?

答:m尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
1.公司辞退员工没有按劳动法给经济补偿金,但是当时要不同意签个人离职,就不给办失业金。2.入职后一年后才给交保险。现在已经离开公司,想申请单位给补保险,并且把没给的补偿金要回来。可以申请劳动仲裁吗?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
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请问试用期内公司不给公司联系方式,员工遇到突发事件,导致没有及时联系上公司,遭辞退,员工进单位花中介费可以补偿吗?

答:如果有证据证明公司是难以联系上的,可主张违法解除、要求按1个月工资作为赔偿;补中介费,没有法律依据。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
公司辞退员工,不给予补偿,也不出辞退通知函,员工怎么办?

答:协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,可以去寻求律师咨询。 详情>>

怀向阳律师 怀向阳律师专业:离婚、继承、房地产2018-08-10
员工被降薪并口头通知辞退,公司不给予补偿,员工应如何保护自己的权益?

答:如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
公司想要辞退员工,但是不愿意补偿也不给辞退书,该怎么办?

答:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同,员工可以二选一,要以具体情况确定。 详情>>

张勇律师 张勇律师专业:债权债务、婚姻家庭、劳动争议2018-08-10
公司停止营业辞退员工不给补偿,仲裁结果没证据公司辞退败了,怎么办

答:你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10

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