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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 医生怎么才能开病假单

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请问工伤需要病假单才可以得到工资吗?

答:您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。对这类案件很专业,效果很理想,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。如想争取更高的工伤故赔偿款,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我想请长病假,要是被辞退我能赔到钱吗?不是三甲医院的病假单公司不承认怎么办?

答:病假单只要是 有资质的医院决定的都OK 。长病假大概是多长时间呢?超过24个月不能认定,需要解除。但是也可以主张补偿金。 详情>>

龚玲律师 龚玲律师专业:房地产、债权债务、婚姻家庭2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28签无限期合同播放:407

员工拖着不去办理工伤,一直拿着病假单休假,企业能怎么做

答:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
你好我在苏州昆山我感冒了在珍所输液我让医生给我开了一个病假单,我在伟创上班,这个病假单可以吗

答:你好!诊所及医生具备就医资质的,一般是效的。如果单位前期有书面明文病休规定医院级别,你知悉的情况,按单位制度。 详情>>

陈加林律师 陈加林律师专业:合同法、刑事辩护、交通事故2018-08-10
我怀孕了.公司要求一定要开三甲医院的病假单.二甲医院开具的病假单不承认.我该怎么办

答:您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
详情>>

邹伙发律师 邹伙发律师专业:继承、离婚、公司法2018-08-10
我因為現在怀孕,所以去开了病假单,之后公司去調查出來,要解除劳动合同,請問这能解除吗

答:您好,按照《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。单位不能违法解除劳动合同,如违法解除,可以主张赔偿金及产期、哺乳期和孕期待遇损失的。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
怀孕六个月有正规医院开的病假单,公司说没什么不舒服,要求去上班,说有正规病假单也作废

答:有正规病假单,有权在法定医疗期内休病假。如被单位违法处罚或解除劳动关系的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
单位不批病假能起诉吗?病假单,医院收据都有。

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
你好,我在单位有病医生给我开一个月病假,我把病假单拿领导他们不批还让我辞职在家休养,不懂法律的我也就辞职了,感觉我的病像职业病,现在我可以像单位讨个说法吗?

答:根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)文件第八条规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。经工伤认定和劳动能力鉴定,被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 详情>>

朱明瑛律师 朱明瑛律师专业:债权债务、婚姻家庭、刑事辩护2018-08-10
怀孕6个月了,刚上班就怀孕了,现在6个月了能开病假单吗?能准吗

答:可以。只要提供了正规医院的病假单,单位必须准予。不准予的话您也可以直接将病假单等材料邮寄单位,保留相关凭据,单位不能解除和您的劳动合同。 详情>>

黄丽律师 黄丽律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10

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