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九级工伤赔偿法律依据

  九级工伤赔偿就是被鉴定为九级工伤的职工所获得的赔偿,今天法律快车小编为您详细介绍一下九级工伤赔偿法律依据相关知识,欢迎阅读。

  《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准 为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职 工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

  3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  以上就是“九级工伤赔偿法律依据”全部内容。希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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九级工伤赔偿法律依据-优质问答

  • 我2014工伤认定为九级伤残,用人单位现解除劳动合同,请问怎样赔偿?九级工伤赔偿法律依据是什么?
    詹锦敏律师
    詹锦敏律师

    离婚、劳动工伤、民间借贷

    1、九级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(9个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(8个月、单位支付)
    2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
    3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额

    全部3个答案>>
  • 工伤九级辞职单位能赔偿多少钱
    曹艳红律师
    曹艳红律师

    离婚、刑事辩护、执行

    赔偿包括医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。

    全部2个答案>>
  • 工伤九级怎么赔偿?九级工伤赔偿法律依据是什么?
    李鸿雁律师
    李鸿雁律师

    继承、离婚、债权债务

    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    全部12个答案>>
  • 2014年的九级工伤,2018辞职公司能赔偿多少钱呢?
    王艳超律师
    王艳超律师

    债权债务、合同法、劳动争议

    可以要求用人单位支付包括一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院期间护理费等工伤待遇等,但具体要看用人单位是否已经支付,支付的标准是否符合相应的标准,具体需要根据相关资料确定,建议咨询律师。

    全部4个答案>>
  • 2018最新工伤赔偿标难九级能赔多少钱?
    王建军律师
    王建军律师

    离婚、交通事故、劳动工伤

    9级赔偿是9个月本人工资 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    全部4个答案>>
  • 咨询一下法律问题?属于几级伤残?骨折还打钢钉了,工伤赔偿方面估计能赔多少钱好呢?
    李翠英律师
    李翠英律师

    离婚、债权债务、劳动工伤

    你好,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。你的情况一般会是九级左右。九级工伤,总计赔偿十九个月本人工资。

    全部7个答案>>
  • 劳务派遣员工,有交社保,2017年11月认定工伤九级,河北唐山地区,都有哪些工伤赔偿?大概多少钱?
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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  • 临时工工伤有赔偿吗?工伤赔偿标准骨折8根肋骨能赔偿多少钱?如何做有法律依据?
    王亿彬律师
    王亿彬律师

    刑事辩护、交通事故、劳动争议

    您好,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

    全部2个答案>>
  • 请问我平均工资3200元,但厂里是按2300给我保的工伤保险,他们合法吗?我是九级工伤,我能拿到多少赔偿?
    曾永前律师
    曾永前律师

    劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿

    单位参加工伤保险未按照员工实际工资计算,那么员工是可以要求单位支付工伤赔偿的差额。
    工伤九级伤残的赔偿金未9个月本人工资,为28800元。一次性就业补助金和一次性医疗补助金在员工解除劳动关系时计算领取。
    依据《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    全部3个答案>>
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