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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤险未及时缴纳费用谁负责

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2005年在国企参加工作,到2012年只交过工伤险,其他没有缴纳,农村户口我可以要求公司补交其他险种吗?

答:你好,可以要求单位补缴一部分,而且也可以主张经济赔偿金,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。 详情>>

刘琬琳律师 刘琬琳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
公司只为我交了失业险,工伤险,医疗险这三险,这种情况是属于未依法缴纳社保吗?

答:可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
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我10年10月到12年11月在单位上班缴纳工伤保险,之后离职,现在新单位准备重新上,可是说以前的欠费,以前单位说给交了,劳动局说当时缴费没有落实,说12年不是五险合一,现在不能解决,请问该怎

答:先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。。。。。。。。。。。。 详情>>

尚冰冰律师 尚冰冰律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
你好,我叔叔下班回家途中自己撞伤(造成大腿骨折)但是他所在工作单位每月都给缴纳23元的工伤险,请问这算是工伤吗。工伤险未及时缴纳费用谁负责

答:你好,下班回家途中自己伤害不属于工伤。
根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 详情>>

王凤玲律师 王凤玲律师专业:离婚、合同法、婚姻家庭2018-08-10
在员工食堂摔倒至腰髋部软组织挫伤能认定为工伤吗?没有五险一金但是每个月已给单位缴纳工伤保险基金,摔伤后去医院检查的费用以及误工费应该单位承担吗?

答:《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
《职工工伤认定申请书》
员工本人身份证和工作证(或工卡)
员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 详情>>

王强律师 王强律师专业:2018-08-10
我老公的后脚跟粉碎性骨折了,说属于工伤,他说签了字不知道老板帮他买了保险没有?请帮忙指点一下

答:1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。
2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额 详情>>

詹锦敏律师 詹锦敏律师专业:离婚、劳动工伤、民间借贷2018-08-10

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