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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 没有报工伤可以以工伤去处理吗

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我去医院检查耳朵,医生说两只耳朵高音频听力下降,我这个可以鉴定工伤吗,还是有其他处理方法?

答:若由于工作原因导致,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
没有报工伤可以以工伤去处理吗?左手食指断了中指的掌骨劈了是几级伤残在哈尔滨巴彦出的工伤应该去哪做鉴定现在老板一直拖延时间不给处理我现在应该怎么办

答:你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
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你好,我朋友爸爸今天早上在去上班路上出车祸(自己骑车),现在公司不给工伤,这个情况怎么处理

答:您好,上下班途中发生交通事故,要构成工伤,要有如下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。 详情>>

周海峰律师 周海峰律师专业:离婚、损害赔偿、合同法2018-08-10
我大脚趾前后两节骨折,已做工伤认定厂方不给我去伤残签定怎么处理?

答:你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在工作期间把手指头弄骨折,厂里只买了商业险,也没有去认定工伤,厂方叫我去做司法鉴定,我该怎么处理

答:你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
去上班电动车追尾汽车,经处理是我的责任能报工伤吗

答:你好,应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我想请教你下,我准备去公司处理工伤,请问下像我这样的情况公司能给赔偿多少钱?

答:你好,请问是否做工伤鉴定?现在伤势如何?是否签订劳动合同?如果能证明是工伤的话,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以电话联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。 详情>>

廖前胜律师 廖前胜律师专业:刑事辩护、债权债务、损害赔偿2018-08-10
你好,我和老婆在XX厂上班,来到有半月有余,昨天上班时下楼梯吃饭时不小心把脚扭伤了,今天去医院拍了片子一看是骨折,到厂里去让领导处理此事,领导让我老婆离职,工伤报不了,说是第一时间没有向他汇报。

答:工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工的得支付一次性就业补助金和医疗补助金 详情>>

上海云赢律所律师 上海云赢律所律师专业:债权债务、民间借贷、刑事辩护2018-08-10
即是工伤又是交通事故.赔偿部分怎么弄.先去处理交通事故保险公司的赔偿还是先去处理工伤这块.两者有没有冲突..还有工伤定残这部分怎么操作

答:工伤向劳动部门申请,申请劳动仲裁程序解决待遇赔偿..由单位和社保木屋.交通事故对各项损失向对方司机,车主和保险公司赔偿,向法院起诉解决. 详情>>

张日军律师 张日军律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
骑助动车上班途中为了避免撞车我急刹车摔倒,当场报警对方跑了,事后去交警大队处理事故,对方主责我次责(没有注意安全)。但是私了了还可以算工伤吗?单位说是已经私了了就不能算工伤了

答:可以算工伤,建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 详情>>

上海云赢律所律师 上海云赢律所律师专业:债权债务、民间借贷、刑事辩护2018-08-10

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