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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 没有报工伤可以以工伤去处理吗

没有报工伤可以以工伤去处理吗


  在工作中员工受工伤,我们都知道可以申请鉴定获得赔偿。但是,没有报工伤可以以工伤去处理吗?下面法律快车小编为您解答。

  单位没有报工伤,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

  根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

  以上就是“没有报工伤可以以工伤去处理吗”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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