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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤十级保险赔偿标准

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十级工伤,除了医疗,保险,,老板是否还要赔偿?工伤十级保险赔偿标准是什么?

答:十级工伤,可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
你好!本人2016年,在工厂工伤十级,拿到保险公司赔偿金28300元,如果现在我离职,厂里还赔偿吗?工伤十级保险赔偿标准是什么?

答:根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
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入职半个月工伤评了十级,公司就买了团体人身意外保险,其他的没买,怎么赔偿?

答:你好,因为公司没有帮你缴纳社保,那么公司应该向你赔偿社保赔付的工伤费用,商业保险你也可以同时获取,一般工伤涉及医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院期间伙食费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 详情>>

陈明晓律师 陈明晓律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
工伤右手食指十级伤残在没买保险的情况下应赔偿多少钱?

答:您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 详情>>

龙宇涛律师 龙宇涛律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
上班路上发生交通事故,己认定工伤,可以获双赔偿吗?交通事故方面与车主和保险工司在法院达成调解协议,十级伤残,住院三个月,赔了九万,工伤保险还赔伤残赔偿金吗?我了解的是7个月工资,走劳动仲裁吗?

答:《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;(3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。 详情>>

陈曦律师 陈曦律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
工伤鉴定出来了,十级,厂里一般不办理赔偿,厂里没有买到保险,该怎么办?

答:由工厂承担12个月工资的工伤赔偿责任。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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