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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤保险属于社保吗

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请问工伤保险属于社保吗?我是属于工伤但是我单位没有给我买保险和社保,入职时也没有签订劳动合同,请问如何申请劳动仲裁?

答:申请劳动仲裁有工作证或者入职登记等等能够证明你再这个单位工作的证据都可以,不一定是需要劳动合同,而且没有签劳动可以最高可以要求12个月的双倍工资。 详情>>

毛希丁律师 毛希丁律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
请问试工时间在工厂发生事故属于工伤吗,没有签订合同关系,也没有买社保保险,怎么办?

答:您好,根据你的陈述,可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

莫李施律师 莫李施律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
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老板没给我交工伤保险,也没和我签合同,现在我右手十级残疾,老板只愿意赔偿给我两万。我感觉太少了,我想要五万。我该怎么办才能拿到我该的到赔偿。

答:您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 详情>>

施友根律师 施友根律师专业:债权债务、交通事故、劳动工伤2018-08-10
我在个体户上班没签劳动合同,没买工伤保险,上班摔成骨折怎样处理?

答:您好,您可以申请做工伤认定,确定为工伤,可以按工伤标准赔付。另外您工作多久了,超过一个月没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资的补偿。 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
七级工伤工资3000十八岁保险能赔多少钱?

答:20万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等 详情>>

程昌平律师 程昌平律师专业:交通事故、医疗事故、劳动工伤2018-08-10
我老公的后脚跟粉碎性骨折了,说属于工伤,他说签了字不知道老板帮他买了保险没有?请帮忙指点一下

答:1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。
2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额 详情>>

詹锦敏律师 詹锦敏律师专业:刑事辩护、取保候审、离婚2018-08-10

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