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去哪里办理工伤保险

  工伤被认定之后,工伤职工就应该去办理相关事宜拿到赔偿,那么去哪里办理工伤保险呢?法律快车小编为你解答,希望对你有所帮助。

  1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。

  2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。

  3、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。

  属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。

  工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿,在民事赔偿完后,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。

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去哪里办理工伤保险-优质问答

  • 请问去哪里办理工伤保险?我是在佛山这边一家厂里上班上班的时候因拿物料被货运电梯压到右脚。大拇指的指甲当时就没了去医院拍片说骨折了。然后我向单位要工伤认定。单位说我没买保险,单位也没有买工伤保险。
    孟翔律师
    孟翔律师

    刑事辩护、离婚、损害赔偿

    您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。

    全部6个答案>>
  • 已认定工伤。司机有车险已给予赔偿,办理完出院手续,出院的票据可以同时报车险和工伤保险吗?
    李晓航律师
    李晓航律师

    继承、离婚、合同法

    你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

    全部3个答案>>
  • 工伤鉴定出来了,十级,厂里一般不办理赔偿,厂里没有买到保险!
    曾永前律师
    曾永前律师

    劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿

    由工厂承担12个月工资的工伤赔偿责任。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。

    全部6个答案>>
  • 8月底因年龄大被口头辞退,拒不支付经济补偿,也未给我妈办理养老,工伤,医疗,失业等社会保险
    李永强律师
    李永强律师

    劳动工伤、婚姻家庭、房地产

    你好,街道办并不是劳动法和劳动合同法所规定的用工主体,从法律的层面上来讲,你母亲与街道办之间是劳务关系,而不是劳动合同关系,不适用劳动合同法,因此,经济补偿以及社保这些并不适用,建议与街道办以及居委会协商沟通,看有无其他方面的政策补贴来弥补

    全部4个答案>>
  • 我是某公司的一名员工,昨日在工作过程中无意把右脚大脚趾割伤,骨头缺了一小块,入厂当时没有签任何保险,受伤过后让厂方及时为我去办工伤保险,但厂方没有及时办理,今天他们说办不了,现在打针换药,最
    马俊哲律师
    马俊哲律师

    合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

    全部4个答案>>
  • 律师们好,我父亲现年六十七周岁,在成都建筑工地干活十天受伤住院,公司未办理任何入职手续,未交工伤保险,请问现我们该怎样外理,
    陈加林律师
    陈加林律师

    合同法、刑事辩护、交通事故

    你好!及时搜集相关用工证据或证人证言,如工地不配合申报工伤,员工本人及家属可以自行申报工伤,只有工伤申报认定成功,出院后申请工伤评残定级,才可以参照工伤标准进行赔付。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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