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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 怎么进行工伤赔偿

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我一个叔叔工伤摔断了腿,公司那边迟迟不给赔偿,他还要进行二次手术,请问这种问题怎么解决要好些呢?

答:(与工资收入相关)职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费,工亡赔偿金等 。 详情>>

曹艳红律师 曹艳红律师专业:离婚、刑事辩护、执行2018-08-10
你好,我弟弟在某公司上班,上班时间手摔骨折,刚动完手术,厂里面跟劳动仲裁都认定是工伤,但是为什么迟迟没有赔偿,说有等到明年钢板取出,在进行伤残鉴定在进行赔偿,请问这是合法吗?

答:工伤程序一般是要经过工伤认定,劳动能力鉴定,再根据鉴定等级计算赔偿数额。如果确实因为家庭困难的话,可以先向法院申请支付令。 详情>>

张保华律师 张保华律师专业:合同法、知识产权、婚姻家庭2018-08-10
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请问怎么进行工伤赔偿?在没有合同,在工作时造成骨折能赔偿吗?怎么进行工伤鉴定?

答:工伤10级,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 详情>>

程昌平律师 程昌平律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
现在他们单位说需等到交通事故鉴定处理完之后才能和家属谈到其他问题。单位的工伤认定以及赔偿问题是否可现在进行?除工伤赔偿外

答:1、流程没问题,需要由交警出具交通事故责任认定书确定责任。
2、认定工伤也需要责任认定书。
3、可以主张交通事故的赔偿和工伤赔偿,其他的只能协商。 详情>>

唐凯律师 唐凯律师专业:合同法、公司法、常年法律顾问2018-08-10
社保局已经进行赔偿,现该员工要求辞职,公司是否也要对该员工进行工伤赔偿?

答:您好,那要看员工是否要求赔偿,工伤一般情况下包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
工伤大腿骨折内置钢板,进行赔偿。所以自己没有去做鉴定。这样如果到时候工厂不承认赔偿,自己还能索赔吗?

答:这个你要先申请工伤认定的,在做劳动能力鉴定。工伤认定要在事故发生一年内申请的。希望我的回答对您有所帮助。
详情>>

马凯健律师 马凯健律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
建筑工伤:评伤残的话能评到几级?从哪些方面进行赔偿?能不能直接告诉我赔偿有多少项(条)

答:如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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