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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 企业年检需要什么资料

企业年检需要什么资料

  企业年检是一项法定程序,企业年度检验是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查,确认企业继续经营资格,企业年检需要什么资料呢?法律快车小编为你解答疑惑。

  1、营业执照正副本原件,执照正本复印件4份;

  2、税务登记证正本复印件(A4);

  3.、组织机构代码证正本复印件(A4);

  4、公章、法人章;

  5、开户许可证复印件或提供开户行名称及帐号;

  6、企业联系地址、邮编、固定电话、法人及联系人手机;

  7、法人身份证复印件(新版身份证需复印正反面)。

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企业年检需要什么资料-优质问答

  • 小微企业年检如何申报?
    林森律师
    林森律师

    债权债务、损害赔偿、交通事故

    你好,公司年检所需资料:
    一, 老公司
    1、 营业执照副本原件
    2、 公章、财务章、合同章
    3、 公司上年度资产负债表、损益表
    二, 上年新办公司(以下均为复印件)
    1、 法人身份证
    2、 租房协议
    3、 开户许可证
    4、 组织机构代码证
    5、 验资报告
    程序
    企业年检程序:
    (一)企业提交年检材料;
    (二)企业登记机关受理审查企业年检材料;
    (三)企业缴纳年检费;(已免交)
    (四)企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记,并发还营业执照副本。
    企业申报年检应当提交下列材料:
    1、年检报告书;
    2、企业指定的代表或者委托代理人的证明;
    3、营业执照副本、
    4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件;
    5、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料;
    6、企业法人应当提交年度资产负债表和损益表;
    7、公司应当提交由会计师事务所出具的审计报告;
    8、企业有非法人分支机构的,还应当提交分支机构的营业执照副本复印件;
    9、已进入清算的企业只提交年检报告书;
    10、企业非法人分支机构、其他经营单位申报年检除提交年检报告书外,非法人分支机构还应当提交隶属企业上一年度已年检的营业执照副本复印件;其他经营单位还应当提交隶属机构的主体资格证明复印件。
    企业年检报告书包括下列内容:
    (一)登记事项情况;
    (二)备案事项情况;
    (三)对外投资情况;
    (四)设立、撤销分支机构情况;
    (五)经营情况。
    企业非法人分支机构、其他经营单位年检报告书只包括前款第(一)项的内容。
    个体工商户年检须提交的文件
    1、《个体工商户验照报告表》;
    2、营业执照正、副本;
    3、工商行政管理机关要求提交的其它材料。

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  • 企业虽三个月未与员工签合同,现巳通知员工来签,但员工不签要求先解决劳动欠费纠纷问题怎么解决
    顾倩团队律师
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    继承、债权债务、合同法

    您好,未签劳动合同您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿

    全部6个答案>>
  • 劳务纠纷被强制执行的企业可以查封法人名下的财产吗?
    罗向京律师
    罗向京律师

    合同法、婚姻家庭、知识产权

    您好,企业本身是法人,劳务纠纷强制执行首先当然要执行企业法人的财产。企业的总经理或者董事长是企业的法定代表人。企业是有限责任公司时,一般不因公司债务查封法定代表人的财产。

    全部2个答案>>
  • 企业年检需要什么资料,企业单方解除劳动合同,单位以企业效益不好,我应该有哪些补偿
    李晓航律师
    李晓航律师

    继承、离婚、合同法

    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
      《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    全部2个答案>>
  • 人到60岁企业单方面解除劳动合同可以索取赔偿金吗?
    张国铁律师
    张国铁律师

    损害赔偿、合同法、劳动工伤

    您好,可以的。具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系。

    全部2个答案>>
  • 我是小企业主,现在招聘了一个员工,不给他交社保,请问一下,我和员工写的不交社保的协议有用吗?
    范海华律师
    范海华律师

    离婚、合同法、劳动工伤

    你好,劳动法规定缴纳社保是强制性的。该协议无效,你可以与员工签定一份补偿协议。以补偿金的形式拟补社保即可。详细可致电咨询。

    全部3个答案>>
企业年检需要什么资料图片

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