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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤保险缴费基数如何确定

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请问工伤保险缴费基数如何确定?工伤六级,工资1700元,工伤保险缴费工资1075元,难以安排工作的每月应领多少钱解除劳动关系又能拿到多少钱?

答:你好!1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资,逐级递减,10级为7个月工资,这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、1-6级伤残还有伤残津贴,一级伤残本人工资×90%;二级伤残本人工资×85%;三级伤残本人工资×80%;四级伤残本人工资×75%;五级伤残本人工资×70%;六级伤残本人工资×60%。5-10级有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
3、此外可能还有医疗费,停工留薪工资,停工留薪护理(标准不统一),住院伙食补助费、交通费、食宿费,还有评残后的护理费等,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平工资×50%;生活大部分不能自理社平工资×40%;生活部分不能自理社平工资×30%。
律师需要全面了解案情才能给出准确、具体的答复,如需帮助,可致电本律师。 详情>>

谭跃仑律师 谭跃仑律师专业:交通事故2018-08-10
我是四级伤残,一次性伤残补助金按照工伤保险条例里面说是本人工资,他说是单位月缴费工资只有这么多。是这样吗?

答:您好,请问您是否签订了劳动合同,按您所介绍的这个情况,应该属于工伤,建议您做工伤鉴定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定。 工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。 详情>>

王亚玲律师 王亚玲律师专业:婚姻家庭、刑事辩护、离婚2018-08-10
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我老公的后脚跟粉碎性骨折了,说属于工伤,他说签了字不知道老板帮他买了保险没有?请帮忙指点一下

答:1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。
2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额 详情>>

詹锦敏律师 詹锦敏律师专业:离婚、劳动工伤、民间借贷2018-08-10
我在厂里面左脚腓骨和胫骨骨折了,厂里面只交了工伤保险,能申请个伤残签定吗?能评几级?

答:你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
工伤保险待遇是否从缴费次日起开始享受?

答:您好,单位新增加人员参加工伤保险也从医保中心收到单位正式书面申请之日起缴费,并从次日起开始享受工伤保险待遇。 详情>>

宋家兴律师 宋家兴律师专业:刑事辩护、债权债务、损害赔偿2018-08-10
服务行业工伤保险缴费是属于第几类?

答:工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。 详情>>

蔡和律师 蔡和律师专业:劳动工伤、劳动争议、公司法2018-08-10
七级工伤工资3000十八岁保险能赔多少钱?

答:20万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等 详情>>

程昌平律师 程昌平律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10

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