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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 办社保需要劳动合同吗

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原公司劳动合同到期,且没有交社保,该怎么办?办社保需要劳动合同吗?

答:你好,您这里说的劳保是指社保吗?公司这边是一直都没给您缴社保吗,那您可以要求公司经济补偿和补缴社保,而经济补偿是与您的工作年限挂钩的。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
公司没有签合同也没有购买社保,现在还无故要求降工资,如果走法律程序需要怎么走?

答:你可以以单位没有缴纳社保为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,没有签到书面劳动合同可以要求从第二个月开始要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 详情>>

周炜律师 周炜律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
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我从2017年5月在单位上班,单位没有与我签合同,但有买社保,可以申请双倍工资吗?办社保需要劳动合同吗?

答:你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我现在在**保安公司上班,我们没有交社保,合同没有,我们现在该怎么办?

答:是否有可以证明劳动关系的其他证据,
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

国晖律所律师 国晖律所律师专业:名誉/肖像/人身权、损害赔偿、刑事辩护2018-08-10
请问如何走法律程序,公司没交社保,没签合同,调动岗位?

答:你好,未签合同可以要求最长12个月的双倍工资的差额;未买社保的可以向社保局投诉要求补缴社保;公司辞退的可以要求支付经济补偿金。 详情>>

成竞律师 成竞律师专业:离婚、劳动工伤、征地补偿2018-08-10
还低于当初承诺的转正工资,且一年未签合同买社保,如果现在辞职,可以要求什么赔偿?

答:你好,可以要求公司支付11个月的双倍工资赔偿并要求补交社保、并且尽快申请劳动仲裁,不然过了一年的仲裁时效可能得不到法律支持。 详情>>

周文才律师 周文才律师专业:继承、债权债务、民间借贷2018-08-10
我在公司上班八年,现在是无固定合同,企业以前交的社保都是按最低标准,有没有赔偿?

答:根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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