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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 怀孕了公司不续签合同是否合法

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和外包公司签订了三年合同,马上要到期但是刚好怀孕,公司不续签合同怎么办。怀孕了公司不续签合同是否合法

答:公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
你好本人14年3月入职三年后合同到期没有续签因为怀孕延续了一个合同到哺乳期结束18年5月哺乳期结束公司如果不跟我续签合同我能得到多少赔偿

答:您好,根据您的描述,您在该公司工作四年两个月,若公司与您解除合同,需要向您支付9个月工资的经济赔偿。 详情>>

曾伟律师 曾伟律师专业:合同法、公司法、知识产权2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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我老婆怀孕了三个月了、还有两个月就要续签合同,单位不续签合法么?入职前签订不可以怀孕。怀孕要自己离职、我能得到补偿还是公司必须续签合同?

答:你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
本人在单位工作7年多,合同是一年一签,现在合同到期了,单位不续签合同,我可以申请补偿嘛?

答:连续签两次合同就可以签无固定期限劳动合同了,事实上现在你们之间是无固定期限的劳动合同关系,你可以选择继续上班或者要求经济赔偿金,而不仅仅是补偿。 详情>>

戴伟律师 戴伟律师专业:刑事辩护、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
你好我想问下合同到期公司不续签合同有赔偿吗

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司以班主不要我为理由,我在公司做了四年半有合同,现在我怀孕了,我要用什么方法告他?

答:你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10

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