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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 自动离职与辞职的区别

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在离职时被告知自动转正,但工资还是试用期工资哪我算转正了吗?拿加班时间抵放假对吗?

答:是否转正不一定看工资,也可能试用期和转正工资是一样的。如果单位实行不定时工作制,是可能部分时间安排休息,部分时间加班多的。 详情>>

张建生律师 张建生律师专业:刑事辩护、损害赔偿、离婚2018-08-10
签了合同,最后让我自己去办理。这样我的工资会不会被扣,然后离职三天变成自动离职。会影响我的工资吗?自动离职与辞职的区别有哪些?

答:尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28签无限期合同播放:192

他和老板谈了老板不同意要求他提交离职申请单。财务这边判定他属于自动离职。我想问一下这属于我们公司责任吗

答:你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
我22号早上旷工了半天!下午回去上班老板说已经当我自动离职了!这样我该怎么办?工资可以要回来吗

答:违法解雇可以主张赔偿金。但你旷工是你不对哦。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
22号早上旷工半天下午回去上班老板说我自动离职了!我工资可要回来吗

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
自动离职有工资拿吗?

答:辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
去的时候经理说要是几天就不干了不给开支,经理说孩子是自动离职不给开工支,请问这样合理吗?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
入职填了劳动合同,算不算违约,合同上也说七天内自动离职可以像我提出赔偿培训费,是不是就不用赔偿了

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
你好,我试用期2个月,上班10天怀孕了,公司让我自动离职,有没有什么可以保护自己的权益

答:你好,试用期也算是正式签订劳动合同之后的工作时间,除法律规定以外,公司是不能与怀孕女职工解除劳动合同的,你可以继续上班,如果公司不发工资或者违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁维权 详情>>

胡国蓉律师 胡国蓉律师专业:民间借贷、刑事辩护、交通事故2018-08-10
我是在影楼上班当时没签合同老板口头承诺说坐满一年或者半年才能提前两个月辞职,然后自动离职的,那我当月15天工资没有签合同没有证据情况下还能拿回来吗

答:您好,您有证据证明您实际在影楼上班吗?如果能证明,对方不和您签订劳动合同的,您可以要求双倍工资。影楼老板口头约定并不合法,而且其需要向您证明其曾经说过。按照法律规定,您可以提前30日书面提出辞职。 详情>>

宋飞帅律师 宋飞帅律师专业:工程建设、房地产、常年法律顾问2018-08-10

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