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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 2018年公司解雇员工赔偿标准

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公司开除员工赔偿标准我在公司工作2年1个月,现在公司要解雇我,我可以要求公司赔偿多少

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
解雇员工赔偿标准你好我公司无缘无故辞退我咋样赔偿罚款最高是工资的多少比例

答:您好,签订劳动合同了吗?用人单位没有理由辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果有需要的话,您可以免费来电咨询,详细说明一下您的情况,我们会为您提供帮助。 详情>>

宋家兴律师 宋家兴律师专业:刑事辩护、债权债务、损害赔偿2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:424

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:388

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:492

公司在没有任何原因的情况下解雇员工,后通知赔偿金在三个月后发放,本人在昨天才得知已经怀孕,与公司协商赔偿金赔偿标准锅底,而且还是对孕妇来说是不能接受的范围,然后公司让我明天马上上班,如果三天

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
李某因未解除以前的劳动关系,便又与新公司签订了新的劳动合同,李某被公司解雇了,是否应该赔偿?

答:虽有隐瞒自己还在其他企业任职的事实,但是依然可以要求继续履行合同,不能协商处理可以申请劳动仲裁。 详情>>

李贵红律师 李贵红律师专业:债权债务、合同法、刑事辩护2018-08-10
公司主动解雇员工怎么算赔偿。2018年公司解雇员工赔偿标准是什么

答:你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
劳动日内突然解雇要赔偿吗?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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