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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 女职工退休年龄的最新规定

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请问女职工退休年龄的最新规定是多少岁?湖北女职工退休年龄是多少岁?

答:武汉市工人退休年龄
  全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。 详情>>

信之源律师 信之源律师专业:刑事辩护、交通事故、诉讼2018-08-10
特种作业女性退休年龄是多少?

答:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 详情>>

上海云赢律所律师 上海云赢律所律师专业:债权债务、民间借贷、刑事辩护2018-08-10
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武汉市法定社保退休年龄·女性多少岁可以拿社保?我是湖北应城人在汉打工的

答:单位窗口缴纳社保的,按照正常程序办理的退休手续,办好手续就可以领退休金;流动窗口缴纳社保的,要到55岁。 详情>>

曹红玲律师 曹红玲律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
女性50岁到退休年龄,但享受不到基本的社会养老待遇,能不能要求经济补偿

答:协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
女性,年龄59因98年农转非之后在私企工作只上了8年保险就到50岁退休年龄了,98年之前农村户口当时没有保险,所以,在之后就一直咨询补保险事宜至今未解决,不知是否能解决?

答:你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉。 详情>>

申维丰律师 申维丰律师专业:离婚、债权债务、房地产2018-08-10
现在女职工退休年龄

答:变更劳动合同期限需要双方协商一致才可以
如果你在本单位工作满15年,距离退休年龄不到5年,合同到期单位也不能终止合同. 详情>>

刘宏耀律师 刘宏耀律师专业:2018-08-10

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