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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动局投诉几日有效果

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律师在吗我在一家公司做了十一年想要求公司补买可公司不同意补买,请问律师如果我投诉劳动局公司会买吗?劳动局投诉几日有效果?

答:您好,如用人单位未依法为您缴纳社会保险费的,您可以解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位侵害您社会保险权益的,您也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
小老板拿到钱跑了,现在手里没有结算单只有劳动合同,劳动合同是和小老板签的,去劳动局投诉有用吗?

答:您好!很高兴为您服务,您可以向劳动局反映你们双方存在劳动关系,也可以通过申请劳动仲裁或通过诉讼的方式维护自己的合法权益,如有不清楚的建议您到律所与律师咨询。 详情>>

林梦律师 林梦律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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人事部说经理不批的话办不了离职手续,我现在该怎么办,有没有权利直接走人不上班?然后再去劳动局投诉?

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
南京开的总公司,在广州开的分公司,要上哪的劳动局投诉

答:尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
请问下做了两个月,公司辞退,不想发我工资,我该怎么维权,没有签订合同,去劳动局投诉的话有用吗,需要哪些维权的重要资料

答:您好!如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。 详情>>

刘刈律师 刘刈律师专业:离婚、损害赔偿、常年法律顾问2018-08-10
我在公司上班快八个月了。一直没有给我们签合同!只是签了转正!如果去劳动局投诉他。会不会胜算呢

答:您与对方是劳动合同还是雇佣关系能?如果是劳动关系,对方不和您签订合同的,您可以要求您工作时间减除1个月的双倍工资。您现在是处在试用期吗?试用期提前3天出面或口头就可以辞职,如果不是试用期,提前30日书面可以辞职。 详情>>

邓普云律师 邓普云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
公司社保已经5个月没给投了,工资压两个月的,到劳动局投诉,需要什么材料?

答:你好,企业是不能克扣工资的,如果企业克扣工资,属于违法事项,根据法律规定,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权 详情>>

张国铁律师 张国铁律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
又不给辞工,说好的休假没能按时休,岗位又严重缺人,更是没有负责人可以找。直接去劳动局投诉该怎么解决.

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
我上周被公司单方面辞退,理由是不需要那么多人,辞退没有赔偿金,公司也没和我签合同,如果去劳动局投诉

答:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
去劳动局投诉可以吗?但我觉得这样不公平,原本就说要买的单没有买起码也要把老板要出的一部分钱也要退给我们吧!

答:你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10

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