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入职试用期合同范本是怎样的

答:你好,1、六个月合同,试用期不能有三个月,这不合法。2、试用期辞职,应当提前三天通知单位,单位辞退也是。 详情>>

王丽侠律师 王丽侠律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
签订的两个试用期合同,是从签订合同的日期开始计算工资么?

答:从实际工作之日起开始计算工资。
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:424

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:403

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:502

过了试用期后再给签试用期合同犯法吗

答:协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
试用期满后上了一个月班,突然说试用期表现不好,问这一个月拿怎样的工资。(没签正式合同,有试用期合同)

答:劳动者没有通过试用期,用人单位不支付其工资是不合理的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
详情>>

辜建勇律师 辜建勇律师专业:离婚、劳动工伤、公司法2018-08-10
签了试用期合同,但没给,被通知离职还有赔偿吗

答:如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果你要求继续履行合同,公司应当履行;如果你不要求继续履行合同:公司应给你经济补偿金的 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我想查一下我的那个试用期合同,公司去劳动局备案去了么

答:你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司和我签订试用期合同可以我工作不合格的理由辞退我并不发工资的

答:你好,这是可以找劳动监察大队的
有没有给你书面通知
由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,或者通过号码加我的微信说,我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
办了入职手续签了试用期合同,明天上班,但是不想去了怎么办?

答:  劳动者有辞职的权利,用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务,工资支付周期最长不超过一个月,如拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金。 详情>>

陈武律师 陈武律师专业:债权债务、劳动工伤、劳动争议2018-08-10
试用期内被无故辞退有补偿么?有签三个月的试用期合同。

答:你好为你解答试用期过后被辞退有补偿吗这个问题
过试用期后,单位无法定理由,不能单方解除劳动合同!用人单位违法单方解除劳动合同,需支付二倍赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

王志萍律师 王志萍律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
你好,我想咨询就业合同协议。公司在上海黄浦区名叫**医疗集团他们给我准备了一份中英文保密合同已经签名)和一份英文版本的三个月试用期合同

答:试用期离职不需要缴纳罚金;合同的内容不违反法律法规的强制性规定,用工单位合法,签约方有相应的民事行为能力,合同即为有效合同。 详情>>

周俊桃律师 周俊桃律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10

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