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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 未缴纳社保如何赔偿

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转正后公司未把我的社保调入,也没有缴纳社保,因公司避个税,社保不能补交,是公司想以个人名义补交社保好,还是选择赔偿?赔偿金是怎么计算?未缴纳社保如何赔偿?

答:你好,社会保险金属于公司法定义务,应当报请劳动部门强制公司缴纳,也不存在以个人名以缴纳的,只是你代付。 详情>>

汪震坤律师 汪震坤律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
工作9年,前3年未签署劳动合同,3年后签署劳动合同并开始缴纳社保,现公司即将解散,遣散费应该怎么算?前3年未签署劳动合同未缴纳社保能否要求赔偿或补缴社保?

答:首先,未签劳动合同的双倍工资已经过了仲裁时效。其次,单位解散了与你解除劳动合同可要求经济补偿金。再者,未缴纳社保可以补缴。 详情>>

许昌律师 许昌律师专业:2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28签无限期合同播放:722

未签劳动合同未缴纳社保,辞职扣底薪500,还说是我没有达到业绩扣的500,明明业绩表上面有310已经达到了,最后一天的还没有算。这样合法吗。怎么样可以要求赔偿损失费?

答:您好,根据您说的情形,单位扣除的工资是违法的,另外单位没有与劳动者签订劳动合同缴纳社保都违反劳动相关法律规定。您工作多久了? 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
我在一家工厂上班,晚上加班时和同事嬉闹,被他摔倒压在我的身上,导致锁骨远端骨折,而厂方却没有给我缴纳社保,花了37000元,在未来的几个月里,却又无法上班!如果通过法律途径,能否获得赔偿?

答:您好,根据我国《劳动法》第三十八条和第四十六条的规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿;那么用人单位没有帮您购买社保的,用人单位是要赔偿您社保赔偿部分的医疗费,和支付你经济补偿金。 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
未缴纳社保的工伤保险,现在员工工伤鉴定,如果鉴定完毕,公司需要承担赔偿责任吗?具体赔偿费用包含哪些?

答:你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
劳务纠纷,其中公司未给签订劳动合同,还扣了社保,但是在今年查询并未缴纳社保,我应该怎么维权?未缴纳社保如何赔偿?

答:建立劳动关系没有劳动合同的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;没缴纳社保,可向劳动监察部门投诉或向社保中心投诉。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
过了两年多了我才知道公司这是违法的,我现在能要求公司未缴纳社保为由跟公司解除合同并要求经济补偿金吗?有没有过仲裁时效?

答:第一,只要已经缴了就不能以次要求经济补偿金。
第二,补签工资单是证明你收到工资,一般没有其他问题。
第三,假如公司要裁你,可以要求经济补偿金,加班工资,年假工资等。 详情>>

毛希丁律师 毛希丁律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
工作四年多,公司未签订劳动合同,未缴纳社保,应该争取哪些补偿?未缴纳社保如何赔偿?

答:你好,为缴纳社保的,违反劳动合同法的规定,可以要求经济补偿金,补偿标准是没工作满一年支付一个月的工资,另外也可以要求对方给你补缴社保。 详情>>

王静律师 王静律师专业:损害赔偿、劳动争议、民间借贷2018-08-10

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