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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 失业金怎么算

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合同期未满,公司突然以经济裁员为由辞退员工,应该有何补偿?失业金怎么算?保险金怎么算?

答:你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。失业金咨询社保局了解。 详情>>

周文才律师 周文才律师专业:继承、债权债务、民间借贷2018-08-10
工作七年多,被公司无缘无故解雇,那么失业金怎么算?赔多少钱?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:814

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:938

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1146

在东莞樟木头打工厂做了十年厂方不签合同了失业金怎么算

答:公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
失业金和赔偿金怎么算

答:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 详情>>

何元金律师 何元金律师专业:合同法、婚姻家庭、民间借贷2018-08-10
但是没解除劳动合同,现在解除劳动合同还能领失业金吗?这个60日内是从解除劳动合同开始算呢还是从停保开始算啊

答:领取失业金的条件之一是,用人单位应当及时为失业人员出具解除或终止劳动管系的证明,并将失业人员名单自出具证明之日起15日内送至社会保险经办机构 详情>>

马英群律师 马英群律师专业:商法、常年法律顾问、股权转让2018-08-10
被公司辞退怎么算失业金

答:按照你的缴费年限算领取的时间,领取金额是当地有具体规定的,咨询社保。
年限计算:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
金额标准:失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定 详情>>

肖亮斌律师 肖亮斌律师专业:刑事辩护、房地产、工程建设2018-08-10
还有一年要退休了,单位要跟我算断,算断之后拿一年失业金,一年后能正常退休吗

答:你好,可以与单位协商,如果单位有违法行为建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。如有疑问,可来电详询。 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
厂搬迁到国外员工的补偿怎么给一年的平均工资加班费算吗应不应该多一个月的失业金

答:上海,加班费不算。公司提前解散,按工龄支付经济补偿金即可,不需要提前一个月通知工人或支付一个月工资。。 详情>>

邢伟华律师 邢伟华律师专业:继承、婚姻家庭、拆迁2018-08-10
合同到期本人不续签有补偿吗?可以领失业金吗?合同过期一个月没有重新签订新的合同怎样算!还有

答:尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。。。。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
我在内讧市**集团干了十几年,2014年5月自动离职至2015年12月还可以去找公司算以前的工龄钱,和失业金吗

答:如果你是自己离职的,那么不能主张工龄补偿。不过也许公司存在一些失误,比如没有与你解除劳动关系,那么你还是有可能主张的。建议详询 详情>>

周淳律师 周淳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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