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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 国有企业改制的方案制定

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国有企业改制为有限责任公司内部员工是否有优先购买股权的权利?国有企业改制的方案制定是怎么样的?

答:您好,一般享有优先权,我需要知道一些具体情况,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
原来是国有企业改制后成股份制现经营不好欠工资、社保如果包破产国家能批吗好办里吗谢谢

答:你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
  • 隐名股东权益包括什么

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把集体财产缩水近四成。集体财产是老工人经过二代人发展状大的。如今国家要求企业改制,财产分配老工人

答:您好,建议直接让工会出面协商解决此事。希望回答对您有帮助。有职务侵占财产行为的,您应当及时报警处理。 详情>>

郭晓静律师 郭晓静律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
企业改制停薪留职职工的安置

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
国有企业改制的方案制定成有限责任公司,用什么办法解除员工合同,不给经济补偿?

答:你好,公司单方解除关系,需赔偿经济赔偿金,但需根据具体的情况来决定,建议携证明劳动关系等相关资料与律师面谈,进行法律分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
国有企业分公司单位虚开增值税发票还要最小的会计去顶罪我是会计家属该怎么办

答:现在案件到哪个阶段了??当事人怎么供诉的??可与我联系帮你研究下方案,并到看守所会见,详细了解案件以及进展情况,并及时找到有利,从轻的证据,积极辩护,争取从轻处罚吧 详情>>

张俊杰律师 张俊杰律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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