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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 养老保险交多少年划算

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请问养老保险交多少年划算?医院看病钱,还有没月生活费,和护理费都付了,就是以后的赔付没有解决怎么办,也没有给交养老保险?

答:单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 详情>>

陈晓云律师 陈晓云律师专业:、继承、合同法2018-08-10
我在公司工作了三年半,交个这么多的养老保险钱,现在离职可以退吗?我在北京地区

答:你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28签无限期合同播放:1478

是要提前一个月打申请,送交负责人手里吧,怎么办,工资和养老保险怎么算交。

答:一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿。 详情>>

陈晓云律师 陈晓云律师专业:、继承、合同法2018-08-10
打工单位给交的养老保险没有档案关系被冻结怎么办?

答:你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
本人在丰润区连瑞家兴超市工作五年从来没有给交养老保险现在因店面升级把我辞退了能有补偿么

答:只要有相应证据证明你与该超市之间存在劳动关系,无故辞退,可以主张相应补偿金,且可以主张让超市为你开通社保并缴纳。 详情>>

乐沫沫律师 乐沫沫律师专业:小区物权、劳动争议、民间借贷2018-08-10
你好律师,我在公立幼儿园干了12年,无理由辞退,养老保险也没给交,应该得到什么补偿

答:您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应要求补交养老保险。建议申请劳动仲裁或起诉。 详情>>

罗向京律师 罗向京律师专业:合同法、婚姻家庭、知识产权2018-08-10
户口从辽宁迁到青海两年养老保险还在辽宁交以后能在辽宁领养老金吗

答:只有两年缴费记录应该不能在辽宁办退休,领养老金。只能是把辽宁缴费这两年产生的个人账户余额转至你目前的缴费地。 详情>>

周百顺律师 周百顺律师专业:合同法、公司法、公司清算2018-08-10
我单位养老保险没足额缴.基本工资都没达到.而且交特别低档.导致退休工资极低.怎么办.法院授理吗?打官司能赢吗?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我在上海一家保安公司上班一年多了,可是公司不给我们交养老保险金,如果去劳动仲裁都需要什么证明?

答:证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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