债权债务、合同法、劳动争议
您好,停薪留职期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;
因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。
此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。希望可以帮到您。
停薪留职是特殊历史时期的特殊产物。停薪留职,是“中国特色”之一,准确地说,它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。那么事业单位停薪留职是怎么一回事呢,法律快车小编为你答疑解惑。
事业单位停薪留职:
如果是公务员,根据《公务员法》是不允许停薪留职的,如果是事业单位工作人员,各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在办理,有的地方已经停办,具体来说,就要看属于哪一个地方,所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。
以上就是法律快车小编整理的有关事业单位停薪留职的相关内容。
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