债权债务、合同法、劳动争议
您好，停薪留职期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；
因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。
此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。希望可以帮到您。
停薪留职是特殊历史时期的特殊产物。停薪留职，是“中国特色”之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。那么事业单位停薪留职是怎么一回事呢，法律快车小编为你答疑解惑。
事业单位停薪留职：
如果是公务员，根据《公务员法》是不允许停薪留职的，如果是事业单位工作人员，各地的地方政府都有一些相关政策予以规定，目前有的地方还在办理，有的地方已经停办，具体来说，就要看属于哪一个地方，所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。
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