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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 薪级工资怎么算

薪级工资怎么算

  我们都知道薪级工资可以有效激发劳动者的工作热情,并且产生热爱岗位的情感。那么薪级工资怎么算呢?对于这个问题,法律快车小编就为大家简单分析一下,希望对大家有所帮助。

  薪级工资怎么算:

  初始薪级工资与所聘任的岗位对应。不同的岗位规定不同的起点薪级。具体见各类岗位薪级工资套改表。分为两种情况:

  (一) 2006年7月1日以后参加工作的人员

  2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生,见习期满后,根据所聘岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。

  说明:聘在专业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生,起点薪级分别对应14、11、7和5级。

  (二) 2006年6月30日前参加工作的人员

  2006年6月30日前参加工作的人员,根据2006年7月1日所聘岗位类别等级、套改年限和任职年限,查《各类岗位人员薪级工资套改表》,确定初始薪级工资。

  套改年限:为2006年6月30日前,不计算工龄的大学专科以上学龄加工龄(注,专升本只能计算专科的学龄)。

  任职年限:为所聘岗位正式任命职务的当年起根,据实际任职时间按年度累加到2006年的年限。

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