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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 薪级工资怎么算

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完工俩年的工地没结工资没有合同怎么能要到工资,还有薪级工资怎么算?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在一家饭店干活,干了4个月,压了一个月工资,我是正常辞职的,老板不发工资怎么办,都拖1月多了

答:工资应该按时足额发放,如果老板拖欠工资,你可以在当地劳动部门的劳动监察大队投诉,必要的时候可以申请劳动争议仲裁解决 详情>>

穆建国律师 穆建国律师专业:刑事辩护、劳动工伤、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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您好工厂不给开工资该找谁工厂是不是租的房子不知道厂子领导人姓名

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
你好公司以调岗为理由,没有经过我本人同意,下调我工资1000元,请问如何维权

答:您好,调岗需要劳动者同意并不降低原有工资标准,如您不同意去新岗位您可以继续在原岗位上班,并要求单位按原有工资标准发放,如协商不成可以劳动仲裁解决。 详情>>

王珂律师 王珂律师专业:合同法、债权债务、离婚2018-08-10
在厂里上班摔一跤骨折三跟,请问有没有工资?

答:你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司没有和我签合同,工作了一个月后辞职,公司克扣工资,2500的底薪只给了917这个应该怎么办?

答:您好,公司克扣您工资的原因是什么呢?您有没有按照劳动合同的约定办理离职手续呢?如果您没有违约情形,您可以向劳动监察大队投诉。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
他说要扣半个月工资,她还说我有一天旷工,他扣工资那么多,我该怎么办呢

答:您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。 详情>>

刘刈律师 刘刈律师专业:刑事辩护、取保候审2018-08-10
你好,五一过后第一天想离职怎么算工资

答:您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。,。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
你好,请问我们六七个人在北京打工来了二十多天,回去不做了老板不给接工资怎么办

答:拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在饭店不干了老板不给工资

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

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