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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 2018二胎产假多少天

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你好,我是怀了第二胎不想要做了药流,单位给了15天流产假,请问我的15天工资是谁发?

答:你好,工资是应该发的。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 详情>>

范海华律师 范海华律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
请问2018二胎产假多少天?

答:生二胎的产假,根据现行的规定仍为:基本产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的,部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的,是可以依法享受产假假期的,相关的法律依据如下:
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、2012年4月18日,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,删除了原:《女职工劳动保护规定》第十五条:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。” 的条款,意味着女职工有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的女职工除外。
3、《上海市人口与计划生育条例》第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。这里明确说明了,符合晚育条件的女职,生育第一个子女时,为晚育,也就意味着生二胎是不能享受晚育假期的。 详情>>

李晓杰律师 李晓杰律师专业:2018-08-10
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2017年广州市二胎产假到底是98天还是178天

答:国家规定的产假是98天,。广东省计生政策规定,当事人合法生育一孩子女,和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有80天产假奖励。所以,应该是178天。
《女职工劳动保护特别规定》:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》
第十八条 提倡一对夫妻生育两个子女。
不符合法律、法规规定多生育子女的,属于超生。
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 详情>>

周建飞律师 周建飞律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
我现在怀二胎24周,决定引产,单位只有人流假15天,没有引产假,请问我可以申请更多的休息吗?

答:按照规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。你可以向劳动监察大队投诉解决投诉解决。 详情>>

易德祥律师 易德祥律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
我今年38岁,去年8月25日产了1女,是二胎(剖腹产),请问我产假是休多少天?是178天+15天,共193天,还是178天+30天,共208天?具体可在参照什么法律可以查询。谢谢!

答:深圳市新的产假规定是2016年9月28日后才实施的,你是8月25日生,是适用旧规定,产假为:98+剖腹30天+晚育15天=143天。希望我的回答对您有所帮助。 详情>>

符孙雄律师 符孙雄律师专业:2018-08-10
我是二胎刨腹产,公司给的产假是90+15天,请问产假天数对吗?有没有奖励的30天。产假到期了我请假公司不给我上保险,保险费用由我自己承担,这合理吗?

答:你好,《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我老公是以前有一个小孩,现在我要生二胎了还能休产假吗?有多少天?谢谢

答:如果是2016年10月份之后生的,可以享受:基本产假 98天(正常产假)+80天(省条例奖励假)=178天,如果是剖腹产,还要加30天。 详情>>

符孙雄律师 符孙雄律师专业:2018-08-10
我怀有二胎五个多月了,公司说有规定产假158天。但是我一直担心我休了产假以后工作会有变动,会把我调到离家很远的地方上班!我担心哺乳期没有办法方便给孩子哺乳。

答:你好!休了产假以后工作变动,调到离家很远的地方上班属于单方变动劳动合同,你方可以拒绝的,若对方不因你拒绝而改变行为,可以向劳动监察大队投诉或以此提出离职并要求支付经济补偿金。 详情>>

罗泽伟律师 罗泽伟律师专业:小区物权、公司清算、股权转让2018-08-10
你好,关于产假问题,二胎产假时间是98天还是158天呢,私企产假几天

答:法律上规定,不管是一胎还是二胎,女职工都能享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
   详情>>

许彦律师 许彦律师专业:合同法、民间借贷、公司法2018-08-10

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