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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 2018端午节放假安排

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试用期我5月24日上的班中间端午节放假休息三天公司应该给我开5天的工资还是8天的工资?2018端午节放假安排是怎样的?

答:原则上应该发8天的工资,因为端午节为法定节假日,国家规定带薪休假,建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
端午节不放假不给双倍工资还加班

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:1024

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    2018-09-28签无限期合同播放:1544

还是端午节发生的事,弟弟务工放假回家,为吃水问题和哥哥发生争论,请村干部现场解决,哥哥挖了弟家水管,弟弟推了哥哥,哥哥向弟弟脑袋用拳头打了几下,当场倒地,鼻子,口里来血,送往医院住院一个多月

答:您好,如果伤情很严重的话,建议可以起诉,虽然说家里的事情协商解决就好,但是这涉及自己的人身安全问题,我们建议您协商不成,可以起诉。 详情>>

熊高杰律师 熊高杰律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
你好我在这家公司上班,我们保底是二千五发六月份的公资端午节放假一天老板就扣了我一天这合理吗

答:你好,
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我在一家私营企业上班,,端午节没按国家规定放假,,就端午放了一天,,,那么星期天休假,公司要求加班,,因迟到一小时,被公司扣款一百,是否成立

答:你好,单位必须按照国家的规定放假。如果在节假日加班的又不能补休的,需要支付300%的工资。
对于罚款是行政机关的权限,单位无权罚款。你可向劳动部门投诉。 详情>>

沈辉律师 沈辉律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
5月30日(端午节)我没有上班,公司以不服从管理工作安排,发款200元,这样违法吗?我应怎维护权益?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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