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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 养老保险中断怎么办

养老保险中断怎么办

  养老保险是我国规定的五险一金政策中的一种,缴纳养老保险对我们未来的生活有很大的经济保障,那如果养老保险中断怎么办呢?法律快车小编为您解答疑惑。

  可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3年到5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的,因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。

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养老保险中断怎么办-优质问答

  • 律师您好,需要您的帮助2002年到现在一直未上班,企业按自动离职处理,决定至今没有书面送达本人手里,未办任何手续在我不知情下中断养老保险,我找单位理论合理合法吗?养老保险中断怎么办?谢谢
    许江博律师
    许江博律师

    离婚、合同法、婚姻家庭

    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    全部7个答案>>
  • 我原在一电力公司于2000年买断电力公司也没通知就把养老保险关系转到省直养老保险事业管理局至今原来已交6年现在可以补交前面中断的保险吗?怎样办理哪?
    吴运新律师
    吴运新律师

    债权债务、损害赔偿、合同法

    应当可以续交,具体如何办理你最好去社保部门咨询。这中间如果距法定退休年龄不足法定年限的话,可能也不可以再续交了。

    全部6个答案>>
  • 保险停缴,工伤不能申报
    王熙律师
    王熙律师

    损害赔偿、交通事故

    发生交通事故,对伤者要进行积极救治,并立即报警,等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话,要保留好相关票据。

    因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:
    (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

    全部2个答案>>
  • 单位要求破产已经5年了,每次问都说破产中,所有保险停缴。职工怎么办?
    周雷律师
    周雷律师

    合同法、婚姻家庭、房地产

    您好,您不要去和单位主动解除合同,对方主动解除的话是需要支付你经济补偿的,还有社保对方应该一直缴纳。

    全部3个答案>>
  • 我进这个厂三年了老板中断我医疗保险十个多月这样我可以申请劳动仲裁吗
    陈明晓律师
    陈明晓律师

    离婚、债权债务、劳动工伤

    你好,劳动者可以要求用人单位补缴医疗保险,如用人单位不给劳动者补缴,你可以向社保部门进行投诉。无法补缴情况下,劳动者才可以直接向法院提起诉讼。

    全部3个答案>>
  • 保险中断是否可以补交
    金颖律师
    金颖律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
    如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。

    全部6个答案>>
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