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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 人事挂靠合同的注意事项

人事挂靠合同的注意事项

  人事挂靠应该很多人都不清楚,就是人事关系和档案属于某个机构,需要签订人事挂靠合同的情况。一般是基于双方利益需要把自己的从业证书挂靠在某一公司,那么,人事挂靠合同的注意事项有哪些?下面法律快车小编为您解答。

  人事挂靠合同的注意事项主要从个人的角度和公司的角度去看,公司作为甲方,个人方则是乙方。

  挂靠协议中甲方需要的注意事项如下:


  1、协议期内在未得到乙方书面认可的情况下甲方不得将乙方资格证书用到其他的企业,否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的由甲方承担全部责任。

  2、如遇证书年检等需要乙方到位,甲方应提前通知乙方,乙方需支持配合由此引发的合理费用(含来回路费、生活住宿费等)由甲方负责凭***全额报销。

  3、甲方保证乙方的个人信息秘密

  4、甲方承诺将乙方的资格证书仅用于本企业资质升级或资质年检使用。如用于其它事项须先征得乙方同意费用及各事项应另行协商协商致一再另行签订协议约束。若甲方违约使用所造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方因此造成的全部损失。因甲方违约使用乙方的园林工程师资格证书造成的一切后果乙方不负任何行政、法律、经济等一切责任。

  5、履行期间甲方办理资质升级或招投标时需乙方提供身份证等相关证件原件时乙方应积极配合甲方办理原件核对。

  挂靠协议中乙方需要的注意事项如下:

  1、注明挂证不挂章,只用做年审和招投标,不用做工地现场的管理;

  2、未经授权不得以你的名义签名,盖章(如果对方非要章放那),否则,后果(包括法律,经济)全有对方承担;

  3、保证你的证持续有效,继续教育等等;

  4、发生地培训费用,等与建造师相关的费用由他方承担;

  5、必须你到场时(开会,投标等)XX元/天。

  以上就是“人事挂靠合同的注意事项”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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